项目中的对话沟通

几个简单的改善对话效果的技巧：

• 不要把对话当成对抗

如果你看到别人的优点，并把沟通当成请教问题的机会，就会有所收货，同时也能避免引起对方的戒备之心。

• 不要带着情绪与人沟通

情绪通常不受自己的控制，需要在沟通过程中实时提醒自己是否在感情用事。当你处于愤怒、沮丧、烦恼或者紧张的情绪中时，对方很可能会误认为你的举动不怀好意。

• 尝试通过沟通设定共同的目标

有些人开会时喋喋不休影响别人发言，尝试让其协助提供其他人的参与度。面对领导可能还要思考一些见缝插针的技巧。

 

首先与同事达成一致的目标，把处理冲突和矛盾的过程视为学习的机会，控制好自己的情绪，那么每次沟通都会有所收货。