山东大学项目实训记录——2021/7/12~2021/7/16

实训题目：基于轻骑兵V8开发平台的薪酬管理系统设计与研发

2021/7/12 ~ 2021/7/14

和项目经理共同对1.0版本的薪酬管理系统在整合时出现的问题进行发现和修改。

发现问题1：人员工资模块在.xml文件中编写sql语句时属性名错误，‘status’改为‘valid’，这属于各组之间的沟通问题，因为表在开发期间进行修改，未统一。我对其直接进行修改完成。

发现问题2：我们组负责的人员管理模块在表设计时列名出现错误，‘TELEPHONE’误写为‘TELEPHONT’，为了统一规范及之后的扩展，我对数据库中表名及程序文件中关于列名的操作都进行了修改，保证了统一和规范性。

 （对上图中表、注释、文件及其他文件进行修改）

发现问题3：第三组负责的初始工资管理所属文件夹不在‘salary’目录下，可能对未来文件调用和编写规范有影响，交还给第三组负责处理。

发现问题4：获得权限名单的方式，统一通过调用我们组负责权限管理的服务service，使用其方法来获取。不再让各模块自己编写xml语句来操作权限管理表来实现，避免多处对表的操作，防止产生错误。

发现问题5：对于我们的人员管理模块，在新插入人员时，需要同时插入一条信息至工资管理和初始工资表中。同上，不直接在xml表中操作，而是通过获取工资管理和初始工资的service，使用其接口来进行插入。我对未完成的接口部分进行调整后，顺利完成该部分工作。

发现及处理这五个部分后，顺利完成了薪酬管理系统1.1版本。

2021/7/15 ~ 2021/7/16

在薪酬管理系统1.1版本的基础上，对我们组人员管理和权限管理的界面进行进一步的功能添加和修改。

在人员管理中，可通过下拉框，锁定部门进行查找。

我通过增加属性的方式，成功将部门名传至后端。

 在后端同步进行修改

使用EntityWrapper生成sql语句

 （必须检测condition是否为空，否则生成的sql语句会产生异常）

 顺利完成该部分的工作，但仍需组员对ui进一步美化。

在权限管理中，需要修改的地方在于，添加权限时，应使用下拉框获得部门名，传递值时传递部门ID，便于插入。原先的检测功能，检测的是部门ID值，并不实用，故删去。

该部分交由组员进行，待各部分功能完成之后，我将进行整合并发布进一步的测试及修改工作。