目前情况:10届某民办大学本科生,实际接触Android年限6年多了,工作年限五年半(注意,我说的是工作年限,不是工作经验),今年1月份裸辞后歇了大半年,经常一周也收不到几个offer,好不容易熬到HR面,也因为薪资要求过高被放弃了,最终拿到一个并不是特满意的offer。
首先我想明确地说在目前的大环境下,移动互联网确实已经属于寒冬。尤其是Android/IOS开发,虽然说不上夕阳行业,但也离热门IT职业差了十万八千里。从之前大量小创公司因疫情原因倒闭破产,360、滴滴、携程等大厂实施裁员的新闻其实也能略见一二了。至于那些还存活着的小公司,对于移动端开发人员的要求。。。好像跑题了~还是说求职面试吧。
网上Android岗位招聘的需求来看:
要求掌握系统架构及相关技术,熟悉高级UI、framework源码,精通插件化、性能优化、Java开发经验。。。
视频面试给我的第一感觉就是题太难了,薪资低也就就算了,面试要求还贼高。
下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解,无论对于一个团队还是个人,它不一定是标准,但具有一定的参考价值。