程序员职业生涯真的很短吗?
不短,我就是明证!我今年44岁,世界500强公司,编程20年,软件技术专家,一直都在编程一线,从来离开过。技术上,我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧,我勉强算的上一个“全栈工程师”。
我看好多回答里说,程序员之所以干不长,那是因为经验不值钱,老程序员和年轻人没有区别,还不能加班,所以自然不受老板待见。我特别不理解,这么荒谬,不合逻辑的言论为什么还会有人相信。我可以非常肯定的说,在软件开发这个行业,只要不虚度光阴,时间会给你丰厚的回报,会建立足够的门槛,保证你长期在这个赛道上。
在很大程度上,程序员就是一个“复制粘贴”的职业,因为大部分企业中的大部分程序员,在工作中都不会遇到独一无二的问题,我们碰到的问题,早就有了成熟的答案,所谓的研究过程,不是去发明答案,而是去发现答案。
阿里
阿里的实习生招聘我参加了内推批次和正式批次一共两场。
阿里的内推批次和正式批次的时间是完全错开的,即在内推全部结束后才开始正式批次。需要注意的是,阿里主要部门(集团、菜鸟、蚂蚁等)的招聘几乎全部放在内推批次中,而正式批次绝大多数是非主要部门(高德、优酷土豆、虾米、钉钉等)的招聘。
阿里的内推没有统一的笔试,在内推成功后,马上就会收到素质测评和编程测验的通知。然而这两个测评其实并没有太大意义,做不做都会很快(一两天)就开始面试的。阿里内推批次的面试全都是电话面试。我在内推后的第二天就接到了一面的电话&#x