前言
从2010年开始Android市场开始需要大量的Android开发人员,招聘市场上也开始大量招Android开发人员,大量java开发者开始学习Android开发,招聘市场面试要求上只要有一定java语法基础,都很容易应聘上Android开发的岗位,因为那时候国内Android开发的需求刚刚起步,从事Android开发的人员很少,到2011-2012年,只要有一年左右的Android开发经验,那时候在一线城市很容易拿到10K的起步薪资,那时候市场Android开发的市场空缺大概有30万左右。
这时候大量软件培训公司开始大量培训Android开发人员,一时大批开发者或者大学毕业生开始涌向移动开发,当然此时也是移动互联网大势发展的时候,一大批互联网创业公司也开始出现,当时号称只要做个App就可以开始创业了。
到了2016年年底时,市场上Android的招聘需求大量减少,当然这时候有一批相应的创业公司已经衰退,对应培训市场上已经不再把Android开发作为热门核心的培训科目,到现在创业也不用一开始就做一个App就可以开始了,现在越来越讲究精益创业,刚开始推崇最小化可行产品。
现在越来越讲究效益和成本,比如现在只需一个小程序,一个微信公众号,一个视频,一个微信群或者QQ群,甚至只需要经营你的朋友圈就可以开始你的初期创业想法。
当然一些新技术的不断更新与迭代,新技术的层出不穷让我们本身对Android开发水平还没有达到理想状态时已经产生各种焦虑和担忧,比如前段时间快应用的出现,今年小程序的火爆,各种混合开发,跨平台开发已经让我们学习跟不上脚步,就算我们在Android原生开发中也出现各种框架,各种开源库,以及各种大型项目的构建技术和细分领域的技术比如NDK,音视频、逆向技术、图像技术等等已经让我们应接不暇。
以上种种让我们产生了移动Android开发已经凉了,有人有这样的比喻,现在学习加入Android开发,犹如1949年10月加入GMD。确实移动市场没有之前的火爆,但是移动开发真的凉了吗?
面试的时候除了算法题,其他被怼成弟弟,没想到面试官给过了,一天面完三面并且一周之后收到了oc,觉得自己非常的幸运,终于得到了大厂的认可(虽然是颗白菜)。这里建议网友如果有自己亮点的话,还是可以勇敢大胆的尝试一下大厂,毕竟除了实力之外,运气与机遇也占很大成分,遇到欣赏你的面试官,就会比较顺利。
献上百度的三面面经~
一面:
0.自我介绍完 , 说说项目 , 从第一个到最后一个;
1.问了常用布局有哪几种;
2.Activity生命周期有哪些 , 具体什么情况下回调;
3.问了进程间通信 , Binder、管道、socket等;
4.问了View事件的传递 , activity-window-decorview-view;
5.事件怎么从手指传递到activity的;
6.LongClick和OnClick分别怎么触发的;
7.说说Java类加载器 , Android有哪些类加载器 , android顶级类加载器是什么;
8.怎么自己加载一个类 , 不让父加载器去加载 , 自己load的话 , 怎么解决其它类加载器的引用;
9.说说内存优化(内存泄漏、大对象优化等) ;
10.说说openGL(举了一个实例 , 做一个画中画);
11.说说netty(之前项目提到过) , 基于什么线程模型 , 为什么能承载高并发;
12.说说你最擅长什么(说了x86项目移植 , 算法优化);
13.写一个排序算法 , 时间复杂度多少 , 怎么优化(写了归并 , 说了加希尔) ;
14.写一个常用的动画。
二面:
1、自我介绍?
2、很大数组中找第K大元素?
3、项目相关?
4、比较擅长什么语言?脚本性语言?
5、三次握手?
6、UDP数据包长度多少?
7、研究经历?
8、最近看的书?
9、对Linux环境的了解?
10、进程的状态有几种?
11、你觉得你优势的地方?
12、平时学习开发过程中遇到什么困难?
13、发表了几篇论文?
14、进程和线程的区别?线程池?
15、多线程要注意什么问题?
16、有什么想问的?
三面:
1、项目?项目难点?花了多久时间?
2、有了解哪些最短路算法?如果速度不够,你要怎么优化?
3、最近在看哪些书?
4、平时关注哪些技术?
5、进程与线程的理解?什么时候用进程什么时候用线程?
8、说一下平时的一些学习习惯?
9、团队沟通能力?
10、遇到的最困难的事情?
11、你有什么优势?有什么缺点?
13、对于OFFER怎么选择?考虑哪些因素?
14、有什么想问的?
最后
现在都说互联网寒冬,其实无非就是你上错了车,且穿的少(技能),要是你上对车,自身技术能力够强,公司换掉的代价大,怎么可能会被裁掉,都是淘汰末端的业务Curd而已!现如今市场上初级程序员泛滥,这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期,想要年后突破自己涨薪的,进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水,赶快领取吧!
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为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!
Android架构师之路很漫长,一起共勉吧!