简单聊聊2021年Android开发的现状和思考，真香！

开头

说到程序员简历，这两个月，我看过不下10,000份简历。。。

答主不是HR，也不是技术负责人，但是在网站的运营工作中，每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~ 这些人中，有BAT的资深大牛程序员，也有90后程序员小鲜肉；有人到中年的程序员渴望去创业公司突破瓶颈，也有身在硅谷的程序员自降薪水寻求回国机会。。。

那么问题来了，为什么看上去差不多的技术和资历，有人可以一个月收到二三十个offer，有人只有寥寥几个？

答案与简历相关。虽然技术有高有低、资历有深有浅，个人客观情况在短时间无法改变（经历造假可鄙），但是，如何将它们呈现在简历中是有技巧的。

回答题主的问题「程序员简历应该怎么写」？我认为，**程序员就应该拿技术说话，「技术总结」是一份程序员简历的重中之重。**除了大神和大牛，普通的程序员如果能在叙述中中体现自己的风格，在技术总结中展示鲜明的个人形象，会更吸引公司的注意，拿到更多的面试邀请。

华为四面（3次技术面+HR面）

一面(1hour）

• 自我介绍
• 项目介绍，技术点相关。
• C++和Java区别，GC
• 线程相关，Runnable和Thread的区别。
• 线程池
• synchronized，volatile
• 继承相关，多重继承和接口
• 网络编程
• UPD，TCP区别
• 最大的优点
• 最大的缺点
• 算法，二叉树中序遍历，

早上状态很差，简单问题也会卡壳，希望大家还是能够选择自己状态好的时间点面试……。

二面（40mins）

• 自我介绍
• camera 硬件有哪些引脚。
• 问渲染管线主要有哪几个阶段？
• Android的数据存储方式等等。
• 说说mvc模式的原理，它在android中的运用。
• 谈谈你的工作经历，聊聊你的职业规划等。
• 问了一下，java有几大基础数据类型。
• 问了Activity启动的几种模式，强引用、软引用、弱引用、虚引用使用。
• 还问了我做过的App上有一个实现的自定义View问了下实现的思路。
• 又问了自定义View，三个不同的构造函数的各自作用。
• 问Scoket和Http最大的区别是什么？

华为面试安排非常紧张，但是反馈效率特别高，一二面结束马上会短信通知是否通过。然后隔天直接三面，流程走的非常快。

三面（40mins）

• C/C++基础：inline和define的区别；
• volatile的作用，应用在哪些地方，为什么不是所有的变量都用volatile
• static变量的特点
• 操作系统：线程和进程，怎么实现线程的同步
• 数据结构：对什么排序比较熟悉；二分法查找
• 现场写程序：一句代码实现，判断一个int类型的数是否是2的幂。2进制，位运算a&(a-1)
• 做软件测试什么能力比较重要？
• 白盒测试和黑盒测试的区别。
• 什么是UT？
• 问了关于规范、扩展、回调，父类的静态方法能否被子类重写等问题
• 冒泡排序算法。
• 虚拟机原理、内存回收机制等。
• 说说对华为的了解
• 为什么离职？到华为会不会不习惯?

HR面（20mins）

• 为什么离职
• 有没有职业规划
• 对公司未来的展望
• 以前公司的薪资待遇
• 期待的薪资

HR面还好，感觉都是一些常见的问题，没什么很刁钻的问题。

总结

作为一名从事Android的开发者，很多人最近都在和我吐槽Android是不是快要凉了？而在我看来这正是市场成熟的表现，所有的市场都是温水煮青蛙，永远会淘汰掉不愿意学习改变，安于现状的那批人，希望所有的人能在大浪淘沙中留下来，因为对于市场的逐渐成熟，平凡并不是我们唯一的答案！
在最后我整理了一份资料，而且我们为了感谢很多支持的学者，资料是无偿分享的，需要的同学可以来学习学习
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