参加了各个部门经理针对新员工的岗前培训。两周分别了聆听了各个部门经历在他们各自擅
长的领域就他们的职业技巧和职业经验所作的精彩的报告。两周的培训安排的紧凑严密,本
人感觉收获颇大。现在就培训给我带来的思考和认识作一小结:
一、必须向专业化方向发展,进行分工合作。
以前的时候 总以为自己什么都写 都能作。听了几位领导的发言,发现总结的这种想
法是错误的 观点也不对。随着软件行
业人员的增多,技术行业竞争的越来越激烈,没有一技之长 以及自己的“领域“ 肯定
会被淘汰的,既然向成为一个技术人员 吃技术这碗饭 就得有自己的”领域“,能够作
出自己的特色和名声,才有发展前途。这就要求我们年轻的人员 根据自己的爱好 选好
自己的执业的主攻方向,在这个方向上多下功夫,多加积累,作出自己的特色和水平。
这样不仅能够使自己在激烈的竞争中站稳脚跟而且能够做的很轻松。而想要作全能式的
人员不仅会使自己很辛苦而且也很难作出水平,也不能很好的去完成公司的任务。因为
一个技术人员不可能擅长所有的专业领域 对自己不熟悉的领域进行开发 创新 必须是
一个全新的学习过程 做起来也会很辛苦和困难 。所以只有专业化 品牌化 才能跟得上
社会的进步、适应社会的要求 在激烈的竞争中脱颖而出,走的更远些。
二 要不断学习 提高自身的素质修养
从几位成功的领导报告中,可以看出真正走向成功的人必然有着很好的为人修养和专业
的素养的。我们可以看出 虽然他们有的已经腰缠万贯,在业内有崇高的威望和声誉,
在自己的专业领域十分擅长,但他们都依然保持谦逊的态度和不断学习的精神。我想这
就是对自身为任何专业知识上的严格要求。而要想有良好的专业素养,就需要我们不断
的去学习,特别是在竞争激烈的现在而言更是如此。
三、 技术职业前景的展望:希望与困难并存
对于我们年轻一代来说,最为关心的还是自己即将从事的这个行业的前景如何。对于这个行
业的前景展望,总结起来就是:希望与困难并存。
先说困难。改革开放发展至今,不可否认,软件行业的环境已大为改善,特别是一个发达地
区。但总的说来,还有很多不应该有的不利因素在。
再说希望。虽然有这么多不利因素,但我们也应该看到希望,看到中国法治建设的不断进步。
软件职业人的素质也在不断的提高。社会上对软件服务的需求越来越多……,而这些就
是我们应该看到的希望,所以近几年来,高校的软件开发专业越来越热,也吸引了大量
优秀的人才拥入。所以将来必定是个精英职业。这更要求我们要严格要求自己,不断进步,
才能适应社会发展要求。
总的说来,用一句流行的话来概括软件职业的前景就是:挑战与机遇并存