从前有只羊,每天干8小时的活。有一天主人告诉它:多干活有奖励。于是羊每天干10小时。此后主人开始把它身上的羊毛剪下三分之一。年底了,主人给它织了件毛衣,然后告诉它:“诺,这是你今年的奖励,明年继续努力!”羊很生气,把它的故事写成童话,起个名字叫:“年终奖”。
年关已至,年终奖距离仅一步之遥!
法律对于年终奖的发放形式、发放金额都没有明确规定,企业拥有充分的自主权。所以,所处的行业非常关键,羊怕遇见狼,人怕入错行啊!
当然,公司本身的气质也有很大的影响。
外行看热闹,内行看门道。奖金多寡,归根到底还得是绩效考核!
两张图教你看懂绩效考核四大方法
员工的绩效考核流程
事实上,影响年终奖的关键因素还有以下几点:公司业绩,行业景气度,老板慷慨程度。
总之,年终奖看起来云里雾里,但只要认真研究,仔细琢磨,高额年终奖并非遥不可及!
高额年终奖二十字箴言:大腿要紧抱,加班搞通宵。请缨要主动,邀功有技巧。
图文排版:蔡颖 文章转载:借智图媒体 ,借智微信号:jiezhisz)
感谢pmcaff智囊团 Hayder 的推荐
欢迎大家关注pmcaff公众账号,近期会有产品经理免费培训活动,请回复公众账号“免费培训”查看详情。
更多精彩推荐
回复“11”——APP留存率多少才合格——全面解析留存率
回复“12”——雷军去了联想,干货分享全场哑口无言,除了掌声……
回复“13”——周鸿祎对管理深度反思:以小博大,坚持创新与反欺诈
回复“14”——2014年值得仔细研究的十大神级文案
回复“15”——如何成为优秀的产品运营?
回复“16”——你的头1000名用户怎么来?从这些做起
回复“17”——腾讯内部的顶级产品课:灵动在细节
回复“18”——2015中国智能可穿戴设备市场专题报告
回复“19”——从小米发布会看:雷军的七个产品思维
回复“20”——乔布斯:A级人才的自尊心不需要你呵护
文章推荐可直接回复公众账号或者发送至xiaoxi@pmcaff.com,可根据推荐质量将推荐人邀请至pmcaff智囊团预备群中,原创或者推荐均可,欢迎来稿~
pmcaff愿见证你的成长