关系论
pochuanpiao
生命不息,奋斗不止
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面试浅谈
先做一个大概的罗列: 1、详细询问岗位需求,做什么,一般都会问到,用人单位会给一个大概的回复 这个往往是模糊的,他们只是想找拥有某项技能的人,而拥有某项技能的人或许还有其他很多的知识储备,在短短的几十分钟不可能完全表达清楚。 所以下面的问题很重要: 招人单位做什么,产品定位。 关注部门组成,部门在公司起的一个位置,部门人数,如何分工合作的,自己所在的小组负责什么任务,自己在小组里面担任的原创 2012-12-24 19:18:13 · 502 阅读 · 0 评论 -
工作中的有效沟通
作为一个技术工作者,突然发现技术已经不再重要,有效沟通已经成为很多人发展的障碍。 从刚刚入职时的菜鸟,相同的空白,有人可以很快进入角色,有的人却被挡在门外。 到有一定的能力干活,差不多的技术积累或者水平更高,有的却是管理者,带领他人一起进步,有的却止步不前,跳来跳去。 在此,对工作中见到的一些事情做个记录。 1、做好沟通,及时询问当前的工作,以前做过什么,有什么收获,以及对原创 2012-12-20 10:54:35 · 954 阅读 · 0 评论