他们的显示器有多大？

发生在我的前一个公司里的故事。我当时是技术经理，试图想挽留一个人才。团队里有个程序员辞职要去一个很小的但很新潮的公司。下面是我跟他离职前的谈话：

我: 为什么要走？ 他: 因为他们的显示器很大。 我: (怀疑) 开什么玩笑？我们也可以给你配个大显示器。 他: 并不只是我——每个人都需要大显示器。 我: 这有那么重要吗？ 他: 这反映了公司如何看待我的时间的价值。公司需要决定的是，多花一些钱买个大显示器让更多的像素映入我的视网膜是否值得。

现在我明白了，他说的一点没错。重视员工的公司会认为设备上的额外开销相比起提高员工的工作效率(和提升他们的幸福感)来说，后者更重要。让最好的程序员使用最好的开发工具来工作。大个儿的显示器是一个非常醒目的判断指标。