沟通是种情绪管理

今儿接受一新思想：沟通是种情绪管理，个人觉得颇有道理。
以我的一些成长经历看，周围的人总是很讲道理。但，仅且在对方保持情绪稳定的时候才会通情达理。一旦对方情绪不稳定，那轻则拒绝意见，重则蛮不讲理。听过很多类似的话：
    ... ...   
    甲：你讲不讲道理？   
    乙：谁说我不讲理，你把我气成这样，我还用跟你讲道理？  
    ... ...   
    很显然，乙已经心不平气不合，或许情绪稳定时会十分通情达理。但此时他要表达的意思是：我现在心情不好，你说得就算有道理我也不会听。一旦不稳了，也就不用讲道理了。为什么说沟通是种情绪管理呢？我想归根到底，是因为上述情况的存在。要想做到有效沟通，需要在一个良好的环境里进行。

如果你是甲，那在时机不对时要避免与乙沟通；平稳不了乙的情绪，那你的沟通会立即被判无效。因为对方会因情绪的不稳定本能地拒绝你的任何意见；
如果你是乙，那你也许会因为情绪管理不善，失去了一个道理的吸纳。没准儿会因此损失惨重。

因此情绪需要管理。
如果你是甲，你需要注意观察，择时进行；
如果你是乙，你需要海纳百川，有容乃大。