为什么自学了六个月Python，投简历一点回应都没有？

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文章指出Python虽热门，但找工作仍需关注简历质量和技术匹配度。强调了自学成功案例，指出科班与非科班出身的影响，建议突出个人优势，如自学能力、相关工作经验。提供找工作的技巧，如直接投递部门，不断学习和积累经验。同时，分享了学习资源，包括学习路线、开发工具、视频教程、实战案例和练习题。

摘要由CSDN通过智能技术生成

Python是目前比较热门的语言，但热门不意味着好找工作，导致投简历没有回应的原因太多太多。但无外乎几个原因：

1、简历写的有问题

2、技术不够

记得看过一则关于自学python找工作的内容：

自学python六个月，没参加几次面试，就顺利拿到了美团的offer，公司的福利待遇很好，还给我配备了衣服、安全帽，从此我踏上了送外卖的职业生涯。

所以我想说，你的技术达到用人单位的最低要求了吗？跟你所学的方向有没有一致？因为python的方向有很多，从web的Djangon和flask，到爬虫，再到自动化运维开发，还有火热的深度学等。因此，多看看相关公司的招聘要求，了解自己擅长的方向，然后针对性的投简历才是正确的做法。

科班与自学：

我们不得不承认一个事实，如果你是211、985毕业，是天生自带光环的，从这一点讲，这个行业也是有些形式主义，看学历还看毕业院校。记得张雪峰说过一句话，世界500强不会去二流院校进行校园招聘，也足以证明学历的重要性。

相比科班程序员，非科班出身就天生不足，甚至一些鼠目寸光的公司HR，一看非计算机专业，直接就给你pass掉。

难道非科班就没出路了吗？

当然不是，之所以科班出身的程序员好就业，原因很简单，举个例子，现在有两盆豆子放在我的面前，一盆黑豆多，一盆红豆少，我想吃红豆，那我在哪盆可以抓到更多的红豆？当然是红豆多的一盆。科班与非科班也是一样的道理，之所以公司喜欢相关专业毕业，是因为抓到好程序员的概率高，但并不意味着在黑豆那盆，抓不到红豆。

说这么多，主要想凸显一个问题：你的简历是不是有问题？有没有突出自己的优势，扬长避短？举个例子，假如你没有学过其他计算机语言，也不是计算机专业的，是从其他岗位转行过来的，那你就要想办法突出自己之前岗位与这份工作的联系，比如你做运营的转技术，你的沟通能力很不错，能大大降低沟通成本之类的。

没有工作经验、没有编程背景，就一定要靠秀技术，做几个自以为不错的程序，编点代码，连同简历一起发，绝对比你干瘪的说明要强。技术一般、没有经历，那就突出你的学习能力。总之，一定要找到自己的优势。

当然，这不是关键，最关键的是技术、技术、还是技术。之前我看过一个自学编程找工作的励志故事。某运营主管转行技术，经历了多次面试被拒，好不容易再次得到面试机会，老板直面的那种，第一次面试，老板让他回去写个程序，这个程序轻松的写完并交了拆，第二次面试，老板问他懂不懂XXX，让他回去研究研究。又是一个在痛苦中度过的礼拜，但强大的自学能力，还是让他顺利通关了。紧接着，老板又要求这，又要求那，一个面试，用了一个月的时间，最后，他顺利拿到了offer。

可以说学习能力也是一大关键。总之就是找工作千万别怕苦，别丧失信心。

最后，自学python找工作还有几点需要注意，或者说需要掌握的技巧：

1、最好不要走正常招聘渠道，除非你有非常突出的优势，否则很容易被HR给筛选掉。可以的话，最好直接投到部门里去，记得附上简历、自己编的程序或写的代码等等。

2、本着只想找工作的心。就当自己是刚毕业的学生，找工作别太挑。理论上，只要是python的，公司再小也去，积累工作经验才是关键。有了经验，公司不好你可以换，反客为主。

3、求职过程加强学习，搞技术的，学习永无止境，提升自己的技术水平，求职自然会少走很多弯路。

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