最后
分享一些系统的面试题，大家可以拿去刷一刷，准备面试涨薪。
这些面试题相对应的技术点：
- JVM
- MySQL
- Mybatis
- MongoDB
- Redis
- Spring
- Spring boot
- Spring cloud
- Kafka
- RabbitMQ
- Nginx
- …
大类就是：
- Java基础
- 数据结构与算法
- 并发编程
- 数据库
- 设计模式
- 微服务
- 消息中间件
有网友说这种一口一个你不服就辞职的，只要大家团结真的辞职，领导肯定会不知所措，而且是很有效果的。
还有网友说没必要主动辞职，就让公司辞退你，你还能够拿到赔偿，而且截图就是证据，看领导以后还会不会这么要求加班。当然也有人反驳，现在的员工想拿到赔偿，那你也太天真了，公司有的是方法让你自己辞职，在现实中，又有几个人如愿以偿呢？
也有网友说肯定是小公司的领导才会这么去做，因为员工能力一般，不太敢辞职。
小编认为一个好的管理者是不会以这样的方式来要求员工加班的，根本没有一点管理水平。其实最好的方法是激励，只要员工拿到该有的加班费，不用公司要求，员工都会抢着加班。
当然员工如果一直都是在中小公司，没有接触过大型的互联网架构设计的话，自己技术得不到提升的话，到了35岁后，你就没有这样想辞就辞的底气了。
对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。
原文地址：https://w.url.cn/s/AJKfmnH 作者：职场精英之术
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面试题合集
总目录展示
该笔记共八个节点（由浅入深），分为三大模块。
高性能。 秒杀涉及大量的并发读和并发写，因此支持高并发访问这点非常关键。该笔记将从设计数据的动静分离方案、热点的发现与隔离、请求的削峰与分层过滤、服务端的极致优化这4个方面重点介绍。
一致性。 秒杀中商品减库存的实现方式同样关键。可想而知，有限数量的商品在同一时刻被很多倍的请求同时来减库存，减库存又分为“拍下减库存”“付款减库存”以及预扣等几种，在大并发更新的过程中都要保证数据的准确性，其难度可想而知。因此，将用一个节点来专门讲解如何设计秒杀减库存方案。
高可用。 虽然介绍了很多极致的优化思路，但现实中总难免出现一些我们考虑不到的情况，所以要保证系统的高可用和正确性，还要设计一个PlanB来兜底，以便在最坏情况发生时仍然能够从容应对。笔记的最后，将带你思考可以从哪些环节来设计兜底方案。
篇幅有限，无法一个模块一个模块详细的展示（这些要点都收集在了这份《高并发秒杀顶级教程》里），麻烦各位转发一下（可以帮助更多的人看到哟！）
由于内容太多，这里只截取部分的内容。
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