程序员规范 | 个人PC工作目录模板

概述

分享一套个人PC上的工作目录结构,主要是因为看到很多小伙伴还有团队内部开发人员的个人工作目录略显混乱,经常找个软件或找个代码之类的,点点点就是找不到。看的人捉急。

一套目录能解决问题吗 ?并不能,其实我想表达的是你应该需要一套自己的逻辑和习惯来降低记忆负担,提高效率,如果暂时没有,希望我分享的能给你一点帮助。

目录分类

├─dev             // 个人开发目录
├─enterprise      // 企业开发目录
├─enterprise_name // 某个企业开发目录
├─public          // 公共目录

整体分为个人开发、企业开发、具体企业开发、公共四个目录。

为什么分企业与个人开发目录,考虑部分开发者的工作电脑与个人电脑是一个。

为什么又分企业开发与某个企业开发目录,考虑你会跳槽换工作到不同的企业。

dev

个人开发目录

├─dev_install    // 各种软件开发工具安装目录(非服务类)
├─dev_package    // 各种软件开发工具安装包
├─dev_project    // 项目代码目录
├─dev_server	 // 各种服务类安装目录,如Tomcat、nginx、mysql等
└─dev_workspace  // 工作空间目录
└─dev_xxx        // 按需自由扩展
enterprise

企业开发目录

├─enterprise_install    // 各种软件开发工具安装目录(非服务类)
├─enterprise_package    // 各种软件开发工具安装包
├─enterprise_project    // 项目代码目录
├─enterprise_server	    // 各种服务类安装目录,如Tomcat、nginx、mysql等
└─enterprise_workspace  // 工作空间目录
└─enterprise_xxx        // 按需自由扩展

其实与上面 dev 是一样的,仅目录前半部分 dev 换成了 enterprise 。

为什么dev 或 enterprise 分类子目录上还要加 dev_xx 或者 enterprise_xxx 这个前缀,考虑如果你嫌目录深,可以去掉分类那一层,直接平铺开放。

enterprise_name

同 enterprise

public

公共目录

├─public_install    // 各种非开发类软件安装,如QQ、微信等
├─public_package    // 各种非开发类软件安装包
├─public_xxx        // 按需自由扩展

最后说一点,如果你盘不够大,可以分多个盘放,目录还是这个目录。

还有一点,公司如果有规范,那就遵循公司规范。

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### 回答1: 前端程序员年终个人工作不足之处可能有很多,具体取决于个人情况。 常见问题包括: - 缺乏专业知识,如 web 标准和最佳实践。 - 缺乏团队协作能力。 - 缺少代码组织和管理经验。 - 技术技能偏弱,如 JavaScript、HTML、CSS。 - 缺乏跨浏览器兼容性知识。 - 缺少用户体验和可用性方面的知识。 - 缺少项目管理和需求分析能力 - 没有足够的自我学习能力 这只是一些典型示例,对于每个个人而言,自己不足之处可能有所不同。 ### 回答2: 作为前端程序员,在年终个人工作中可能存在以下不足之处: 第一,技术水平有待提升。前端行业发展迅速,新的技术和工具不断涌现。作为前端程序员,需要不断学习和掌握新的技术,提高自己的专业能力和竞争力。如果在年终个人工作中没有展现出具备应对新技术的能力,可能会被视为技术停滞或滞后。 第二,沟通能力不足。前端开发往往需要和设计师、后端程序员以及产品经理进行良好的沟通和协作。如果在年终个人工作中没有展现出良好的沟通能力,不仅会影响项目的进度和效果,也会影响整个团队的工作效率和氛围。 第三,代码质量有待改进。前端程序员编写的代码需要具备可读性、可维护性和可扩展性。如果在年终个人工作中没有展现出写出高质量代码的能力,可能会导致项目的bug较多、维护困难等问题,影响整体的工作效果。 第四,项目管理能力不足。前端工作往往涉及多个项目和任务的管理。如果在年终个人工作中没有展现出良好的项目管理能力,无法按时完成任务,缺乏时间和资源的分配能力,可能会影响项目的进度和质量。 总结起来,前端程序员在年终个人工作中的不足主要体现在技术水平、沟通能力、代码质量和项目管理能力等方面。需要不断学习和提高自身的能力,以适应行业的发展需求,提升个人工作表现。 ### 回答3: 作为前端程序员,在年终个人工作中可能会有一些不足之处。首先,技术方面可能存在一些欠缺,比如对某些新技术或框架的不熟悉,导致无法在项目中应用,或者对一些基础的技术没有深入的理解。这可能导致无法快速解决问题或者提升开发效率。 其次,可能会有一些沟通方面的不足。与其他团队成员的沟通不畅,无法很好地理解需求,导致开发出来的产品与预期不符。此外,对于一些技术问题的解释可能不够清晰,无法准确地传达给其他非技术人员。 另外,对于工作进度的把控也可能存在不足。有时在面对紧迫的项目时,可能无法合理规划时间,导致工作延期或者质量下降。同时,对于一些琐碎的任务,可能存在一定的拖延和忽视,影响整体工作效率。 此外,由于前端开发是一个快速变化的领域,需要不断学习和跟进最新的技术发展。如果对于学习计划的安排不够合理,可能会导致知识更新的滞后,无法跟上行业的步伐。 最后,对于自我评估和反思的能力也可能有所不足。在年终个人工作总结中,可能没有对自己的不足和问题进行深入的剖析,缺乏提升自身能力的明确目标。 总而言之,作为前端程序员,在年终个人工作中可能存在技术、沟通、工作进度、学习能力和自我评估等方面的不足之处,需要不断反思和提升自身的能力。

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