调查：财资专业人士迎10年来最大的加薪幅度 | 美通社头条

据美通社消息，国际财资管理专业人士协会（Association for Financial Professionals，简称“AFP”）薪酬调查于2022年2月进行，现已进入第34个年头。该调查收集了2021年的总薪酬数据，以及2022年1月1日生效的基本工资数据。

其中一个关键发现是，财资专业人士在2022年的基本工资平均增长了4.4%，比前一年增长了1.5%。薪酬的增长进一步细分为高管和管理层专业人员的增长4.3%，员工层的增长4.5%。

奖金

2021，69%的组织向员工发放奖金，与2020年持平。2021，在这三个职位级别中，管理层财资专业人士的平均奖金最多，平均为68494美元，相当于基本工资的35%，比2020年报告的61555美元有所增加。

福利

几乎所有的组织（98%）都为员工提供医疗保险，95%提供牙科保险。自AFP开始追踪带薪陪产假以来，提供这项福利的雇主比例首次与提供带薪产假的雇主比例相同（58%）。

职业发展

各种因素都会影响财资专业人士的晋升潜力。晋升主要增加了工作责任感（79%的受访者表示）。52%的受访者表示，他们对部门或公司盈利能力的贡献会影响他们的晋升。

挑战

44%的受访者认为，招聘、人事问题和人员配置是他们目前面临的最大挑战，其次是工作量（40%）和有限资源（39%）。

辞职趋势

超过三分之二（68%）的受访者表示，他们所在组织的员工在过去六个月内辞职。51%的受访者表示，促使员工辞职的主要原因是对薪酬和福利的不满。近一半（47%）的员工表示，他们辞职是因为工作倦怠和寻求工作生活平衡。财资专业人士预计，这些辞职趋势将在未来12个月继续下去。

遏制员工流失和建立忠诚度

67%的受访者表示，他们的组织正在采取措施遏制员工流失。受访者认为，提供灵活的工作环境是雇主遏制员工流失、建立忠诚度的最重要举措。

AFP简介 

总部位于华盛顿特区，在新加坡设有区域办事处，AFP是致力于推动其财资成员及他们所在机构取得成功的专业协会。AFP设立并管理财资业内具有卓越标准的国际财资管理师(Certified Treasury Professional)及注册企业财务规划与分析师(Certified Corporate FP&A Professional)专业证书。每年，AFP面向7000多名企业财资专业人士举办全球最大规模的网络会议。

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