面试时如何回答离开上家公司的原因？

大部人在面试的时候，往往都会被HR问到：“为什么离开上一家公司?”这个问题。从你回答的原因里，HR要考察的不仅是你的工作能力，他们更加注重你的价值观和稳定性。所以一定要认真对待这个问题，不要以为这种问题只是走过场不重要，敷衍了事、随便应付。

回答思路及模板

要做到既不能损害原公司形象也不能损坏自己的形象。通过自己的回答让对方给你加分。

模板一：我在进入原公司的第一年，几乎已经学会了这份工作所需的专业技能，而之后我从工作中所获得的成长就逐渐减少。但是，我本身是个勇于接受挑战、喜欢学习新事物的人，所以希望能通过换一份工作，使我的能力有所提升。

分析：把换工作的原因归于职业发展，对于大学毕业参加工作两三年的职场新人而言，这个答案很合情合理。

模板二：离开的最主要原因就是在原公司的职业发展与我预期的发生了偏离;其次是搬家后每天上下班路途太远，耗去了太多的时间;第三，刚好三年合同到期。

分析：回答有主有次，思路很清晰，有逻辑性、结构性，同时也可以判断你真正的职业诉求是什么。

模板三：在原公司的职业发展遇到天花板，想寻求更大的平台来发挥自己的能力，因此我认为是时候该寻找另一份全新的工作机会。而我相信贵公司正好能够提供这份机会。

分析：对于个人职业发展心态而言是正向积极的，同时也表达了现在这家公司比你的原公司好。

最后在阐述完离开上家公司原因的时候，可以再表明一下想来新公司的心意以及自身将做出的努力。祝小伙伴都能够掌握上述回答技巧，成功拿到心仪offer。