Android音视频开发 ffmpeg基本命令的使用。

上面的命令把-ss 5放到-i前面，与原来的区别是，这样会先跳转到第5秒在开始解码输入视频，而原来的会从开始解码，只是丢弃掉前5秒的结果。 而-c:v copy -c:a copy标示视频与音频的编码不发生改变，而是直接复制，这样会大大提升速度，因为这样就不需要完全解码视频（视频剪切也不需要完全解码）。

ffmpeg可以把一组图片转换成一个视频（可以把gif动画也当成一种视频格式），反之亦可。命令如下

ffmpeg -i %04d.jpg output.mp4

ffmpeg -i input.mp4 %04d.jpg

第一行命令是把0001.jpg、0002.jpg、0003.jpg等编码成output.mp4，第二行则是相反把input.mp4变成0001.jpg……。 %04d.jpg表示从1开始用0补全的4位整数为文件名的jpg文件序列。 如果想要序列文件名为hello_00001.png等等的话，就是hello_%05d.png

如果编码视频的时候还想加入声音，则如下这般添加一个输入文件：

ffmpeg -i input.mp3 -i %04d.jpg output.mp4

改变视频FPS

FFmpeg可以用于降低或提高视频的帧率，因为信息丢失不可逆法则，提高帧率只会简单地让某些帧的画面多重复一次或多次，所以提高帧率不会提高画质。

ffmpeg -i input.mp4 -r 30 output.mp4

上面的命令，不论原始视频帧率是多少，输出视频都会是30帧每秒。这种情况之下视频的时间轴不会变化，不会有慢动作或快动作的效果。

ffmpeg -r 30 -i input.mp4 output.mp4

上面这种条换顺序之后的写法比较有意思，-r 30放在输入文件之前表示影响的时输入文件，而非输出文件。 这样的命令表达的是，把输入文件当做30帧每秒，而忽略它的原始帧率。这样如果原来的视频FPS是25，被视作30之后，输出的视频会有快进的效果。 这个命令没有指定输出视频的FPS，默认会与输入文件保持一样，可以与本节第一个命令和在一起，写两个-r参数，第一个指定输入FPS，第二个指定 输出FPS即可既控制播放速度，又控制输出帧率。

H264视频首尾拼接

如果确定输入文件都是H264编码，且尺寸、帧率等都相同，先把源视频转换成用于直播的ts格式。 然后直接对多个ts文件进行文件级的拼接，然后在转换回到目标格式。这个过程中，不会发生格式转换，所以非常迅速。

ffmpeg -i q.mp4 -c copy -bsf h264_mp4toannexb q.ts

ffmpeg -i r.mp4 -c copy -bsf h264_mp4toannexb r.ts

ffmpeg -i “concat:q.ts|r.ts” -c copy -bsf aac_adtstoasc qr.mp4

音频篇

以下命令主要用于音频操作。有许多上面已经给出的视频操作，比如格式转换，剪切等也可适用于音频。大部分视频也都包含音频，所以下面的命令 往往可以与视频命令混合适用。

提取音乐中的封面图片

有些音乐文件包含专辑封面图片在里面，可以用如下命令简单取出。命令从字面意义来讲，就是把MP3格式转换成JPEG格式了。

ffmpeg -i input.mp3 cover.jpg

音乐有损压缩

在某些场合下，比如在给网站做背景音乐，或音乐网站提供预览版音乐时，会选择以牺牲音频质量为代价降低文件大小，让网络播放更顺畅。 一个典型的压缩命令如下：

ffmpeg -i input.mp3 -ac 1 -ar 32k -bit_rate:a 128k output.mp3

3.2播放

ffplay test.avi

总结

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友，可以戳这里获取

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

学习资料的朋友，可以戳这里获取](https://bbs.csdn.net/topics/618524047)**

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！