职业锚和倾向测试，让你发现真实的自己

为了找到实现职业生涯目标的理想路径，更加有效地为目标的实现提供科学的依据，进行科学的职业评测非常有必要。

这里有两个来自传智播客的测试：职业锚测试和职业倾向测试。职业锚是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观。研究表明职业锚是内心深处对自己的看法，它是自己的才干、价值观、动机经过自省后形成的，职业锚可以指导、约束、或稳定个人的职业生涯。

从事IT工作的你，或许有必要参加这一份测试，从而发现职业上真实的自己。

测试地址：

• 职业锚测试：没有好坏，请根据第一感觉，不假思索迅速答题。（48题，需15-25分钟）
• 职业倾向测试：你所感兴趣的活动、会参加的活动、喜欢的职业、能力类型简评等。（31题，需10-20分钟）

注：两份测试均为匿名测试，反馈结果将直接发送到您的邮箱，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。

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职业锚理论（Career Anchor Theory）产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家Edgar.H.Schein教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受Edgar教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚（又称职业定位）理论。