如果遇到压力面试应该怎么办？应对压力面试有什么技巧？

当我们投递完求职简历以后，下一步就是面试了，面试的方式有很多种，其实也并不仅仅只是应聘者与HR交谈一下，还有一种会故意营造一种很紧张的氛围的面试，这种面试就叫做压力面试，那么面对压力面试我们应该怎么办呢？下面就让小七来带大家了解一下吧。

什么是压力面试？

在了解如何应对压力面试之前，首先我们要知道什么叫压力面试，所谓的压力面试其实就是由一个或者多个面试官，刻意营造出紧张的气氛，从而让应聘者变得紧张而产生压力，例如面试官会抓住你简历上的漏洞，不断的追问你某些事或者某件事，快速问出一个个意想不到的问题，让人来不及反应；或者抓住你自我介绍时话语里面前后矛盾的几句话，急迫的向你发问；通常来说，面试官会紧紧把握节奏，他们会快速、急切、严厉的问你一些问题，并不会给你太多的思考时间，没等你回答完就已经准备好了下一个问题，对于一些由于匆忙回答问题而出现的漏洞进行质疑，会让应聘者在回答问题的时候产生疑惑从而不自信，就会让面试官发现更多的问题。

怎么应对压力面试？

其实要面对这样的压力面试也很简单，大家就记住一个字，那就是慢，只有让节奏慢下来，才能跳出HR的圈套，才能让自己想清楚面试官到底问了什么问题，自己改怎么解答，才能让自己的话逻辑更加严谨，不会被人牵着鼻子走。其实通常来说，由于应聘者是回答问题的人，并不是一场面试里面主动的一方，因此对于正常面试的节奏并不能太好的把握，但对于应聘者来说，只需要在回答问题的时候有意识的停顿一下，通过这几秒的停顿，理清楚自己的思路，让自己的节奏慢下来，同时在回答问题的时候，也要让自己的语速降低，当语速慢下来，不仅会让面试官觉得你不急不躁，很沉稳，也能够在回答面试官问题的时间里理一下自己的思路，防止自己出错。

以上就是给大家介绍的面对压力面试的时候应该怎么办了，除了前面说的技巧方法以外，大家还要记住一点，那就是在面试的时候一定要诚实，一旦你在你的求职简历里做了假，那么在一些资深面试官面前很难做到自圆其说，一旦被面试官发现作假，那么可能就会直接否定掉整个简历了。