当我们投递完求职简历以后,下一步就是面试了,面试的方式有很多种,其实也并不仅仅只是应聘者与HR交谈一下,还有一种会故意营造一种很紧张的氛围的面试,这种面试就叫做压力面试,那么面对压力面试我们应该怎么办呢?下面就让小七来带大家了解一下吧。
什么是压力面试?
在了解如何应对压力面试之前,首先我们要知道什么叫压力面试,所谓的压力面试其实就是由一个或者多个面试官,刻意营造出紧张的气氛,从而让应聘者变得紧张而产生压力,例如面试官会抓住你简历上的漏洞,不断的追问你某些事或者某件事,快速问出一个个意想不到的问题,让人来不及反应;或者抓住你自我介绍时话语里面前后矛盾的几句话,急迫的向你发问;通常来说,面试官会紧紧把握节奏,他们会快速、急切、严厉的问你一些问题,并不会给你太多的思考时间,没等你回答完就已经准备好了下一个问题,对于一些由于匆忙回答问题而出现的漏洞进行质疑,会让应聘者在回答问题的时候产生疑惑从而不自信,就会让面试官发现更多的问题。
怎么应对压力面试?
其实要面对这样的压力面试也很简单,大家就记住一个字,那就是慢,只有让节奏慢下来,才能跳出HR的圈套,才能让自己想清楚面试官到底问了什么问题,自己改怎么解答