实习第八周,这周有喜也忧。可喜可贺的事情是我可以初步实现了导入excel现在研究一个流程下来,是我这周最大的收获,但是自己的时间超了,工期有点紧,下周回去自己得赶紧把所有的全部是实现。
实现的具体技术今天不做汇报了,以后写个博客连载。
这一周最大的收获是讨论:
第一个:两个表都有三十万数据,如何更快的遍历查询。
例子:a表中的一个和b表中的30万数据比较
解决方案:现根据某个条件筛选筛选合适的,然后剩下的数据进行比较,使用嵌套在查询
第二个:什么是回调函数
百科:回调函数就是一个通过函数指针调用的函数。
通俗:(回调对象)我(主题)想米饭,但是我不去做,需要一个人(控制器对象)去做,做熟了会通知一下(返回消息)我就行了,我就可以吃了。
代码解释:
拆分:
Bo调用方法:
解释:
实现导入,我先由bo先调用本身的execute方法创建一个实体类,然后让这个实体类实现批量的导入,执行完毕后给我返回消息结果就ok了。
第三个:LMX理论(领导和下属交换理论)
值得思考问题一:步入职场如何才能在短时间内脱颖而出?
问题二:在水平相当的人群中如何显露自己?
问题三:怎样做才更快的得到领导赏识?
理论学习:
当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。领导者到底如何将某人划入圈内或圈外尚不清楚,但是证据表明领导者更倾向于具有以下特点的人:个人特点与领导相似,有能力,像个外向。要想获得提拔就首先成为领导圈内的人,在工作生活中,要有一定的交流沟通,是领导首先在心理认可自己。要让领导彻底了解自己的优缺点:这样才会优点可用,缺点可防;否则是有点不可用,缺点不可控。