薪酬管理系统数据库设计

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于 2019-07-13 17:26:32 发布

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分类专栏：数据库

本文链接：https://blog.csdn.net/qq1024734546/article/details/95769231

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本文介绍了薪酬管理系统的设计，包括薪酬标准管理和薪酬发放管理两大模块。标准管理涉及标准登记、薪酬总额计算，允许起草和复核，审核状态分为通过和驳回。发放管理则涵盖发放登记、绩效工资等各项细节，支持新增、删除和复核操作。

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标准管理

标准登记

薪酬标准编号，薪酬标准名称，薪酬总额（8项自动相加）

制定人，登记时间

序号，薪酬项目管理，金额 ==》薪酬总额

保存后 = 起草，还可以修改，未提交审核

申请复核——>审核中状态，不可修改

标准复核

+审核意见：

审核通过 / 驳回

标准变更

+变更原因：

审核变更=更改起草

发放管理

发放登记

新增（自增编号）删除

对已有的档案登记/复核：绩效工资、应扣金额、加班补助、出差补助

发放登记复核

**薪酬标准管理：**st_ manage

薪酬标准编号，薪酬标准名称，审核状态，登记时间，制定人，

薪酬总额（自动相加标准登记的8个值），

薪酬标准管理模块

CREATE TABLE `st_manage` (                         --表名：标准管理
  `st_id` int NOT NULL AUTO_INCREMENT,             --薪酬标准编号
  `st_name` int NOT NULL,                            --薪酬标准名称
  `st_status` char(4) DEFAULT '起草',                   --审核状态 
  `st_date` timestamp NOT

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