什么是链动2+1模式？该怎么做？

在当今互联网行业，流量成本的不断增加已经成为企业家的共识。传统的烧钱补贴吸引用户的方法已经变得越来越困难，因此许多企业家开始重视用户的质量，认为它比数量更为重要。在这种情况下，提升用户的黏性成为了一个比盲目追求流量更为重要的任务。在社交电商领域，如何快速获取用户，提高用户的留存率和复购率也成为了亟待解决的问题。

随着大数据互联网的发展，一种名为链动2+1的模式应运而生。这种模式在社交电商领域中，可以合法裂变，推动速度快，适合各种行业。而且，这个模式从最初的1.0版本到如今已经不断开发新功能，市场反馈良好。那么，什么是链动2+1模式？该怎么玩呢？

链动2+1模式只设定了两种身份，即代理和老板。在这个模式中，代理和老板是两个主要的身份。要成为代理，只需要推荐两位伙伴购买商城中的礼包；而要成为老板，只需要推荐两位伙伴成为代理。

首先，代理的身份相对较为简单。当消费者购买了商城中的礼包后，他们就成为了代理。作为代理，他们可以享受到一定的优惠和返利。然而，要想成为老板，就需要推荐两位伙伴购买礼包或者成为代理。一旦成功推荐了两位伙伴，那么推荐者就会升级成为老板。

在链动2+1模式中，晋升机制非常简单明了。只要推荐两人购买指定商品或成为代理，就可以晋升为老板。这种机制可以有效地防止一些“薅羊毛”的行为，避免拉入小号或者不活跃号这种有损耗平台的方式，从而避免平台发展受限。

除了晋升机制外，链动2+1模式还有留人机制和帮扶机制。在留人机制方面，当代理晋升为老板后，原直推的1、2名客户在关系链上将归属于上级。这意味着代理可以放心地将自己的客户交给上级老板，而无需担心自己的客户流失。

帮扶机制方面，当代理晋升为老板后，需要帮助自己推荐的代理晋升为老板。如果推荐的代理没有晋升为老板，那么推荐者可以获得帮扶基金。这种机制可以激励代理更加积极地推广平台和帮助自己的下级晋升。

此外，链动2+1模式还引入了冻结机制。平台可以设置冻结部分奖励，代理在有效期内成功帮助自己推荐的客户晋升为老板后才能释放这部分奖励。这种机制可以有效地激活裂变模式，让更多的人参与到平台的发展中来。

总的来说，链动2+1模式是一种非常有吸引力的商业模式。通过简单明了的晋升机制和留人机制，可以让参与者快速获取用户并提高用户的留存率和复购率。同时，帮扶机制和冻结机制也可以有效地防止一些“薅羊毛”的行为，避免平台发展受限。

如果您正在寻找一种适合自己企业的社交电商模式，那么链动2+1模式绝对是一个值得考虑的选择。它可以帮助您快速获取用户并提高用户的留存率和复购率，同时也可以让您的企业获得更多的曝光和收益。如果您对链动2+1模式感兴趣，欢迎留言私信我们，我们将为您提供更多详细的信息和服务。