七星创客模式：激发团队潜力，推动市场增长

在当今竞争激烈的市场环境中，许多大健康行业的企业都在寻求如何使自己的产品脱颖而出的方法。当产品本身没有明显优势时，唯一的方法就是在模式上超越其他企业。本文将介绍一种代理销售模式——七星创客代理模式，通过该模式激发团队潜力，推动市场增长。

一、推三返一机制

七星创客代理模式的核心机制是推三返一。消费者只需以3960元的价格购买2盒产品，即可成为创客，并享有分享资格。如果再次购买，可以享受5折优惠，即1980元/3盒。产品的全国统一零售价为1980元/盒。

当创客分享第一个人购买时，公司会奖励创客10%的提成，即396元；分享第二个人购买时，公司会奖励20%的提成，即792元；分享第三个人购买时，公司会奖励70%的提成，即2772元。这样，推荐3个人后，创客就可以免费拿产品。这种模式利用了人性的贪婪和懒惰，让人愿意参与其中，同时也让消费者变成了销售者。

二、团队奖励

为了更好地激发团队的潜力，七星创客代理模式还设置了团队奖励机制。具体如下：

1. 创客分享完三个人后，就成为一星创客，获得团队业绩的3%奖励。这种奖励机制鼓励创客努力推进团队发展。

2. 想要成为两星创客需要培养两个一星创客，团队业绩达到5万元，享受团队业绩的5%奖励。这种奖励机制鼓励创客培养团队成员，提升团队能力。

3. 想要成为三星创客需要培养两个两星创客，享受团队业绩的7%奖励。这种奖励机制鼓励创客在团队中发挥更大的作用。

4. 想要成为四星创客、五星创客、六星创客和七星创客，需要培养相应的团队成员，并享受不同级别的团队业绩奖励。这种奖励机制鼓励创客不断提升自己的能力和团队管理水平。

5. 想要成为总裁和董事，需要培养相应的团队成员，并享受全网业绩的加权分红和现金奖励。这种奖励机制鼓励创客不断扩大自己的团队规模和管理能力。

总体而言，七星创客代理模式通过级差模式打造稳健的营销团队，并结合互助模式，增强团队凝聚力和向心力。这种模式充分利用了人性的贪婪和懒惰特点，让消费者变成销售者，并参与到产品销售中来。同时通过团队奖励机制的设置，激发团队的潜力，推动市场增长。对于大健康行业的企业而言，这是一种非常有效的营销模式。