10个最常见的面试问题

不可否认面试是有技巧的，对于一个经常参加面试的人来说，这些经验是非常宝贵的。然后对于一些不擅长面试的人又该怎么办呢？人们往往会在面试后不久开始回想自己刚才究竟说了什么，可能你已经意识到自己说错了什么。OK,如果你现在正准备面试，很幸运，在你看完这篇文章后可能会对你有所帮助或启发。

10. “请你介绍一下自己”

这是最典型的开场白，其实面试官是要评估你的语言组织能力，还有就是第一印象，保持简短和简洁的语言，最好在2 – 3分钟。你传达的信息中因该是有关这份工作及你的自身能力，其他无关紧要的东西不用交代。

9. 你的弱点是什么？

乍一看，这是个非常棘手的问题。一方面，你不能表明，你缺少什么，另一方面，这是一个明显的谎言，如果你声称你没有任何弱点，可能吗？你可以掩饰你的弱点。列入，你可以说自己很龟毛，但从某种层次上说这份工作需要这样的性格，但在其他方面不太讨人喜欢；其次，你可以说一些你已经改正的缺点以及如何改正的。

8. 你最大的成就是什么？

尽量说重要的，你可以说一个你参与的大项目，精简语言，多说说你在其中做了什么。

7. 你为什么辞职？

这里，面试官是想试探你的工作期望，你离开上一份工作的原因。不要提人际关系，最好的理由是因为工资或企业文化不合拍.

6. 你为什么想来这工作?

面试官是想知道你对该公司的了解程度以及企业文化的趋向。每个企业都有自己的优势，这些都是你要突出的答案。价值观不符合该公司，自然你不会乐意在这里工作，在这个问题上不要撒谎，尽量诚实的说出自己的想法，让面试官了解你的价值观。

5. 你为什么会申请这份工作呢？

这里有很多原因，你的专长，薪水待遇，公司文化，可能你在待业，任何公司要致力于组织并最终开发出了属于它的意识的人。一旦你知道你为什么想要这份工作，你就可以回答他们，将涉及如何适合你的位置。例如，如果你喜欢的客户服务工作，因为你喜欢与人沟通，说服他们，你会很好地适应这里，你也可以反过来问面试官，你为什么喜欢这间公司。

4. 你当算在这里做多久？

公司都喜欢稳定的员工，有些人跳槽，可能他们并没有一个完善的事业计划。面试官问这个问题是想知道你是否有一个人生目标，我的意思是，知道你在生活中想要什么，这也是所有人工作的原动力。

3. 我为什么要雇佣你?

这个问题跟你自身能力有关系，如果你对这份工作完全了如指掌，那不需要我在这给你做解释了。多说些积极向上的话，把自己塑造成自信和充满活力的人，非这家公司不进的心态。

2. 你期望的薪资是多少?

薪酬谈判是一个艰难和微妙的问题,一定要坚持自己的立场，坦诚说出自己想要的薪资，当然这个薪资是在你了解市场行情之后得出的值。

1. 你有什么问题要问我们的吗？

通常这都是最后一个问题，是给你一个机会去优雅的完成这次面试。你可以试图问一些你对该公司还存在的问题，如果是在没有问题，也不要勉强发问。你可以礼貌的说: 没有了，谢谢。