字节后端面试，跪在算法面试环节，潜心学习3月，终获offer

前言

计算机专业的应届生想进大厂做开发有多难呢？

我们来看一组网上的数据：

据统计，互联网公司笔试是最难的关卡之一，平均通过率只有 10%~20%。滴滴出行笔试通过率为 18.2%；腾讯秋招笔试通过率不足 15%；字节跳动通过率不足 25%...

你要知道的是，即便好不容易过淘汰率 50% 笔试，还有淘汰率 60% 的面试在等你，而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面 HR 面→ Offer。

看完这个，不知道有多少同学的心已经凉得跟现在东北的气温一样了。

但是，你也要意识到。大多数人的危机其实也是你的机会。

由于工作关系，我经常接触各个大厂的 HR 和技术面试官。他们跟我说，其实不少技术还不错的应届生，是倒在了算法面试这个环节，但凡面试前一俩月多花点时间刷刷算法题，也不至于这样。

其实，面试前要多刷题，这事儿大家都知道。但问题在于，很多人自己硬着头皮刷俩星期，总是没啥效果，于是就知难而退了。还有一部分同学呢，是上学的时候没怎么好好学数据结构与算法这门课，基础薄弱，现在临时抱佛脚，也无济于事。

总结一下的话，其实就两点：

1. 算法与数据结构没学好或者没好好学，补起来困难重重；
2. 刷题方法不对，解题思路也不对，效率缓慢，容易放弃。

那么怎么解决以