我们都知道媒体的报到都是因为一些利益驱动的,并不是为了良心和行业的良性发展,要是从工作的角度来说,我觉得他们很到位,但是少了一点,就是社会责任心。做为一个有良知的知识分子,我觉得应该说点事实,不要把一个本来挺好的行业最后糟蹋的不像样子。
做为一个软件测试从业人员(我从一毕业就开始做软件测试),我觉得这些都不靠谱。 在我的记忆中,跟测试同行聊天时,软件测试行业的缺口是一个所谓的牛人被媒体采访时问到的。实际上,这个数据没有经过任何公开的媒体调查(如果调查了后,就是这个数据,我觉得还有点借鉴意义)。结果就被一些写手们越扯越大。反正写错了,也没人打屁股,要写就要引人眼球,可劲的造吧。这种鼓吹的结果就是让一群人很盲目的进入了这个行业,结果发现根本不是那么一回事。于是经常看到有人问,我什么什么经历,转测试行不行呀?就有些人很不负责任的回答:只要努力,就行!
我靠,也不想想,人家那么多年的其他行业的经验,为什么还要转测试呀?工资也不见得就高(这个问题稍后细说),也不见得轻松,上升空间也不见得有原来的行业多,干吗要鼓励人家换这个行业呀?(排除有些人骨子里就喜欢测试这个行业的。另:大部分人工作还是工作,并不是当成事业来做的,所以谈不上对哪个行业有非常深的兴趣)。 所以在选择这个行业的时候,还是需要理智的思考的,曾经有一个朋友,工作大概四五年了,做过:网管、保安、保险推销等等的工作,技术基本没有积累。不过我也说了,我只是提个你不要转的建议,你要是非想转,我也可以告诉你要学什么。在很多情况下,我觉得更理性的思考才说出建议和决定比较合理,不要以为有了一份心就什么都有了,两码事。
因为人的激情是有时间间隔的。 测试人员的素质要求。可能是因为我进入了这个行业,老是有人在说这个行业的人需要什么样的技术和素质。大多数的都会提到一个字眼:浮躁。就是测试人员切忌浮躁。我晕,什么人不忌浮躁呀?这是对人的基本素质要求,而不是对测试行业的人的素质要求。可能有人说了,测试嘛,要细心,浮躁了就不能细心了。这种说法貌似合理了。但是,这绝不是测试人员的核心要求。极端一些说(因为极端的假设可以让问题更清晰),如果一个人只有细心,你是测试招聘人员,你会招吗?那这里就涉及到另一个问题了:就是要有技术。什么是技术呢?测试行业什么是技术呢?突然有这个问题似乎让人不知道怎么回答,有一种满肚子都是话突然之间倒不出来的感觉。于是,冷静一会,这种喜欢吹嘘的人就会摆出一堆话来:测试理论呀、测试方法呀、测试工具呀、测试流程呀等等等不都是技术吗?在我有限的知识体系里,个人觉得,这些都不是技术,只是测试人员应该有的常识。测试工具的使用只是测试人员应该掌握的技巧。