知乎上某人写面试豆瓣产品经理的经历，很欢乐(亮点是面试官现身知乎亲自作答)

http://www.douban.com/note/146145117/

知乎上某人写面试豆瓣产品经理的经历，很欢乐(亮点是面试官现身知乎亲自作答)

挺逗的

貌似关注的人很多，我就把所谓的答案总结也发到这里吧。这个在那个连接里面看不到，需要到知乎里面才能看到。而且被删了，悲剧啊，管理员还挺严厉的。原来这个哥哥还是IOS的产品经理，缘分呐。

内容如下：

【建議修改這個答案總結，因為這不是答案總結。】

请自觉修改答案总结中的所谓最终总结。你怎么想是你的事，答案总结不是表达个人观点的地方。这样写是对答题者的侮辱。（经雷）

本来是一个咆哮帖，没想到一天的时间就引来100个回答，看来专业的问答社区也是需要欢乐的气氛的。

有几点可能要解释一下吧：

A:

最主流的一类回答，是说从对谈中，可以看出我比较“嫩”，不适合做产品经理(yes!)。不知道为什么，似乎把我判断成一个大学刚毕业，就第一次碰钉子的小伙的样子。

这个嘛是这样，我是年近30，大学毕业起就进入互联网行业，在一流的门户做过产品，目前是一家千人集团iOS部门的高级产品经理。去豆瓣聊聊也不是因为我要被开除了，事实是我很受领导重用，但是倒不妨碍去了解了解豆瓣这样的品牌的职业机会吧。至于我自己之前的职业经历和KPI数据或是同事的口碑，都还是不错的。（是的，我又用了“不错”这个词，让盼着我说成功还是失败的哥们们失望了）。

所以不敢说自己多么成熟或牛X，但肯定谈不上“嫩”字。可能是语言风格欢乐一点，这跟本人的乐天派性格是保持一致的，显得很年轻的话我也挺开心的。

B：

另一大类回答，是说这是一个压力测试，很遗憾的是楼主没有通过这个压力测试，不具备产品经理必备的PK素质，所以被淘汰是活该。这类回答我就懒得解释了，套用大眼哥哥的问题：“你觉得能承受心理压力的产品经理就是成功的么？”

我其实是可以理解这种心态的，他是豆瓣的面试官，我是无名小卒。一个权威做任何事情都会被合理化。为了得到一份不错的工作机会，我可以忍，但是在zhihu我就没必要忍了。

事实是，我对这个面试的理解是，本身就是一场不公平的较量。很多答案建议我，显得太过圆滑了，答案没有亮点，被面试官牵着走了，楼主应该保持自我，应该采取主动去反问、质疑面试官。

我想请问各位，自己在这种重要的面试中，是否曾有过真实的经历，忤逆过面试官，当面质疑他问的问题，并且反问他来“锵”他一下，来表现自己的个性。如果国内有这样的面试者，希望也能像我一样写出真实的经历来，我会非常佩服。我面试过的人也不少了，我个人的经验是，如果面试者有表达对我的不尊敬，或是反感，我马上就判断他是对这份工作不够诚意。比如有一次，我给一个产品经理留个作业，让她做一份产业环境调研报告，她就问我做个报告就能看出她的能力么？我当时第一反应就是内心把她PASS了。总之在这种无聊的问题下，我还能压着火保持理智尽量应答面试官，我觉得我的心里素质还不错（是的，“不错”）。请不那么“圆滑”的兄弟把自己倔强的例子写出来，否则就成了风凉话了。

C：

关心是否带了录音笔的朋友，这个真没有。事实是我只是叙述了近3个小时的交谈中的一小部分，还有好多实在想不起来了，其实是记忆力很不好的人，这个在面试中也有提起。

D:

很多人提到了这是否是一次zhihu或douban的营销帖，这个肯定不是啊。只是觉得zhihu是一个相对专业的问答场所，同业聊聊无所谓，并不希望扩散。

E:

最终总结：

其实这个帖子，对我而言，是一个很有趣社会心理学的测试，在面对比较让人迷惘困惑的情况时，大多数人会倾向权威的一侧，而放弃掉独立思考权威的做法是否真符合自己的价值观。

在这种前提下，豆瓣是一个金光闪闪的招牌，所以面试一个无名应聘者，即使面试官连简历和提案都不看，或是提一些非常任性的问题，这都成为合理的，并且美其名曰“压力测试”，并且很多人很高兴的指出了应聘者在这样前提的面试过程中，这样或那样的不足。

所以从大家的回答中，我领悟到最大的一个道理，就是要鞭策自己，再大的公司面对一个应聘者，都是一次公平的双向选择，不管我站在多么优势的一个位置上。

最后，我想问一下，如果我把问题换成“我是豆瓣的产品总监，去一家15人规模的快破产的亏损小公司面试，结果遇到这样的面试问题？！”大家在下面写得回答，还会是一样的么？？