散文
其他blog
TxNet.Ltd.
不积跬步无以至千里,不积小河无以致江海。
展开
-
什么样的员工必须开除
前言很多领导,管理团队时,有些员工工作上存在明显的(技术,态度)问题,进行谈话和开导之后,有的员工会知错就改,但是有的员工会一再反复的犯错,这时候就必须考虑一个问题了:“什么样的员工必须开除?什么样的员工值得培养? ”,不能因为个人的小不忍,而乱了公司的大团队。一、道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话原创 2021-10-24 16:10:46 · 1634 阅读 · 1 评论 -
如何带领自己的团队
从很小的时候,就听过“近朱者赤,近墨者黑”这句话。参加工作以来,从实习加入第一个团队,到带自己的团队,又或者同时属于以不同的角色在不同的团队中,越来越能体会到这句古话所包含的道理。其实团队中的每一个人,都可能对周围的任何人产生影响,但多数情况下,对团队里的每个个体产生影响最大的,往往来自于同一个人,不管这个人是否是Leader。(很多情况下是,但也有不是的情况)。 假设你是那个原创 2015-01-03 23:21:15 · 1281 阅读 · 3 评论 -
我是怎么招聘程序员的
原文转载:我是怎么招聘程序员的很早以前看过这篇文章,觉得写得太好了,跟我的想法有点相似,于是就记住了“陈浩”的名字,最近正直我的学生们在面试,感觉有些有潜力的学生,潜力不被人发现。于是想起了这篇陈浩大神的文章,转载了表达一下我的心情。很早以前就想写一篇和面试相关的文章了,今天在网络上看到一篇关于如何去面试程序员的英文文章,发现其中有很多和我共鸣的东西,所以仿照其标题通过自己的经历写转载 2016-11-18 18:56:14 · 1092 阅读 · 1 评论 -
如何用15分钟开启高效的一天
你上班的第一个15分钟会定下你整个工作日的基调。(译者注:这与一支股票开盘15分钟内的表现会决定一天的走势类似)如果你在工作日的一开始就已经太忙了,想象一下这一天剩下的时间会是什么样子——如果挑战增加并且不断有人向你寻求帮助。高效人士在他们工作日的第一个15分钟里做这14件事来帮助他们在整个一天中保持高效。他们比正式上班时间提前15分钟到岗高效人士理解早转载 2016-12-15 09:51:17 · 833 阅读 · 0 评论 -
启发式教学
启发式教学的关键在教师 我国著名的教育家陶行知先生说过:“我认为好的教师不是教书,不是教学生,而是教学生会学。”也就是说,教师在课堂上不能单纯地向学生灌输现成的课本知识,不能再当唱独角戏的演员了,而是要当“导演”,要有意识地启发引导学生积极、主动地学习。让学生运用自己的感官,认真观察、有序实验、积极思考。要交给学生正确解决问题的方法,提高学生的动手能力和创造性的思维能力,从而培养学生正确...转载 2018-03-07 12:05:18 · 6250 阅读 · 0 评论