互联网公司优雅的转正述职

本文介绍了互联网公司员工如何优雅地进行转正述职,包括工作回顾、体会、自我评价和规划展望四部分。工作回顾强调工作产出、跨部门协作;工作体会展示新的定位和责任感;自我评价分析优势与劣势,如谦虚上进、高效执行和情绪化问题;规划展望体现主观能动性和成长意愿。通过全面展示硬实力和软实力,成功转正不再困难。

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个人的转正述职通常需要包含如下几项:

1、工作回顾

工作回顾主要负责说明自己的工作岗位及职责,回顾这试用期三个月以来的工作产出,有哪些工作是新颖突出的(小组内其他人未做的),有哪些工作是做的突出的(有前后对比,比如做技术的代码效率的提高、维护成本的降低、模型精度的提高,做产品的产品更新后客户满意度提高,运营的效率加快,成本降低等),多用图表,少用文字,多用数字对比增强对比效果。讲完了自己的本职工作还需要提一下自己的跨部门协作能力,因为这是不可或缺的有效沟通能力。这部分应该是整个转正述职50%的内容,当然,对于能够走到转正述职这一步来说其实产出默认是够了的,这就是挑战我们的沟通表达能力了。尤其是对于做技术来说,会做是基本功,会说是加分项,会做又会说那绝对会受到公司的重点培养的。

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2、工作体会

在经历了三个月的试用期时间后,需要给自己找到在公司的新的定位、并展示自己的责任感、使命感等等。并对公司提供一些合理化建议、指点江山。最好结合公司在行业的定位、公司的产品蓝图、公司的价值观等方面内容来贴近称述。

新的定位:成为一名推得了模型、写得了规则,做得到开发的全栈算法工程师。

团队精神:在完成本职工作的基础上希望能带给团队一些新的灵感

责任感:属于自己的本职工作需要保质保量没有bug的完成

使命感:为早日实现强人工智能而奋斗,为NLP舔砖加瓦

对公

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