根据网上的资料,整理出来的一份国内软件外包公司的名单。
找工作的同学都要看看,根据自身的情况,学历低的 、没有经验的,可以先到外包公司试试,或者不想进去的也要了解一下, 避免找工作时被坑了。
1、软件外包公司名单
国内软件外包公司多如牛毛,下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。
名单不分先后 :
2、如何区分是否是外包公司
我把大家的留言整理一下。
电话邀请面试时,对方问学历、做过哪些项目、用过哪些技术等问题,99%是外包公司(且是外派形式)。
因为,外包HR从来不会认真去阅读你的简历,只要发现你的简历更新了,立马给你打电话,在电话里问东问西。
公司简介中出现 系统提供商、服务提供商、IT外包 、人力资源 等字眼,99%是外包公司;
面试的地址和公司的地址不一样;
包吃、包住;
不在本公司,去其他公司,或者出差到外地;
以总公司名义进行招聘,等入职时签的是子公司,子公司是外包公司。(一些正规的公司也都喜欢搞这种套路)
3、外包公司真是无一是处吗?
不再赘述,大家可以搜索一下。
补充几点:
招聘是为 开发新项目,特别是大型项目,里面不是累成狗,是累的不如畜X。
不在本地工作,派到外地,或者所谓的 封闭式开发 。一旦进去,就跟到缅北差不多 。
签短期合同, 比如先3、5个月合同,后期看项目进度。这3、5个月估计不会把你当人用。
拿着3,4线城的工资,外派到一、二线城市工作。大冤种!
4、软件外包的几种形式
人力外包。
即将你外包给甲方公司,成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说,就是在工作上你是属于甲方的,但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。这类型的外包是目前市场上较为流行的,可以大大解决传统企业的it人才缺口。
以开发团队的形式外派开发新项目。
这种形式经常需要开发团队各个地方各种公司到处跑,等项目完成后将开发成果交付给项目的开发团队,便可回到所在的公司继续开展项目。在开发期间把员工不当ren,开发完毕后,没有接到下家项目的,要么被逼走,要么只发当地的最低工资。
在一个项目组中,会存在人力外包、项目外包等多种形式的外包团队。
软件外包的形式灵活多样,不限上述几种。
5、哪些情况可选择外包
经验不足、学历较低、 又想进大公司,可以通过外包公司进入;
人力外包。除了工资和薪酬福利,其他与甲方完全一致,可以考虑一下;
维护项目,工作量不大,可以考虑;
年龄偏大,众所周知,超过35岁的开发人员找工作特别难,可以考虑;
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