序言:下面内容摘自享视app宣言(学习)
目前现状
能者多劳,多劳多得,本是公平正义之言:商人的智慧能力高低,努力付出多寡,决定其商业成就的大小。
但这些必须建立在公平诚信的生产要素和制度环境下,如果富人依靠资本和资源形成垄断,所谓的能者多劳就不一定公平;如果任由资本无序扩张,无孔不入挤占创业机会,多劳多得也难言正义。
现代文明提倡人人生而平等,但现实中,人与人之间从出生起就存在方方面面的差距,有些人穷其一生奔忙的终点,不过是另一部分人的起点!更别说还有一部分因国家、地区、家庭、教育、智力、健康以及意外等等原因造成的弱势群体,本身就无法参与正常的商业竞争
因此,站在财富分配的角度,如果任由所谓“能者”肆意攫取财富,而不顾及其他群体利益和社会财富均衡,只能不断加剧贫富差距,最终引起不同阶层割裂对立,甚至可能爆发社会危机,这是传统私利商业的必然结果。
中外很多国家都曾尝试通过政治和经济的顶层设计,来解决财富分配公平问题,比如欧美发达国家依靠税收和社会福利制度,来控制富人的财富增长,同时兜底保障穷人利益;中国也曾提出“先富带动后富,最终实现共同富裕”的改革开放政策
商业领域的有识之士也在积极寻求破解方案,共益企业的概念因此应运而生。
共益企业一般指践行共益模式推动商业向善的企业,其概念和内涵还在不断动态发展中。
与传统商业相比,共益企业的优势愈发明显,共益企业虽然同样追求商业利益,但有着明显区别:共益企业商业成功所带来的利益和财富,将更多回馈给员工和客户(会员)等参与方,同时兼顾社会效益和公益事业,在财富分