面试经验总结

面试准备是一块敲门砖，一块好的敲门砖可以让你职场更加顺利。对于刚毕业一两年或者应届生来说，初入社会很多规则以及自身的职业规划都比较模糊不清的时候，一些较为偏向实战经验的面试显得比较重要，减少找工作的时间，增加找到自己适合的岗位以及公司的可能性，以下是关于自己面试的一些经验总结，包含以下几个方面：

1、企业的选择

2、简历的打造

3、面试相关准备

4、薪资谈判

一、企业的选择

       关于怎样选择合适自己的企业，从几方面进行确定是否是你的中意企业

       1、薪资水平，岗位契合度的匹配。薪资水平是否满足心理预期，可以从自己的生活必须，以及该企业是否能够带来隐性财富的收入。比如技能提升方面，企业知名度等都可以为你以后的工作带来不同程度的隐性财富。岗位契合度是与你自身的技能相关，是否能够开展工作，或者通过自身学习顺利开展工作。以及通过这个岗位相关的经历来提升你的简历层次。

     2、企业组织架构、企业文化。企业组织架构决定你以后是否有足够的上升空间，企业文化决定了你的成长潜力以及工作舒适度。如果选择了一家企业文化与自身的价值观等方面相悖，就会让你工作不顺心，影响工作效率。同时也耽误你的工作时间，因为你完全可以选择一个企业文化与自身相匹配的公司，用相同的时间带来不同的成长或者直观的收入。

    3、生活便利性。这个影响因素可能不是特别大，对毕业生来说可能会稍微大一些，因为收入等原因不能选择合适的住所，导致上班路途过长影响生活与工作两方面的协调性。尽量能够选择便利性稍微适度的住所，让生活和工作可以协调好。不一定说是上班时间影响睡眠等因素。要根据个人的生活作息习惯来确定。

二、简历的打造

      通过企业选择后，就可以得到相同类型的公司以及岗位所需技能等信息。就可以对这类企业进行相应的简历打造。简历方面要注意如下方面：

1、技能契合度 。首先自身所拥有的技能，以及可以通过工作中学习且自身上手比较快的技能都可以拟出来，这样子才能提高HR在做简历筛选的时候对你简历留存的可能性。太实在、和太浮夸都不太适合。如果太实在你的技能不足的情况下是很难进入到你心仪公司的人才库的。太浮夸的话，进入到人才库后面试时也会露出马脚，导致对方可能把你简历拉黑等，同时也会浪费你的大量时间和精力。

2、工作态度以及自生价值观的展示。要根据对方的企业文化或者根据这一类型的企业做出不同的自身价值观和工作态度的展示。例如：金融、保险行业的工作态度要求工作严谨。你的简历所展示的价值观与之不相匹配，哪怕你的简历技能契合度比较高，HR也不会选择你。更不会给你面试的机会。所以展示自己价值观比较的重要，挖掘自生的优点加以润色来匹配相应的公司的企业文化。

3、项目经历。关于项目经历可以借鉴和参考以及自身所经历的项目写在上面，但是有一点的是，当你写上去之后你一定要对项目有所了解，哪怕不是你自己做的，你也要了解相应模块，相应功能、技术和项目的难点，这样子你在面试的时候就更加的得心应手了。也会增加你简历的留存率，获得面试的机会也就大大增加了。

三、面试相关准备

     通过简历筛选后，获得面试机会。要从以下几个方面进行准备，按照准备步骤进行排序：

     1、面试企业重要程度和面试成功率进行排序。重要程度是指你想要进入该公司的迫切程度。面试成功率是指该公司对项目、技能和你的岗位切合度以及你自身的经验和知识储备、薪资等要求这几个方面综合考虑后的成功率是多少。一般对面试重要程度相对高，而成功率相对低的公司会在时间安排上往后移动。以一周五个工作日为安排节点来说，一般排在周三、周四。原因是因为你可以通过周一、周二面试相类似的公司积累面试经验，完善自己的简历，面试问题等，还可以通过这段时间来学习该公司要求的技能主要应对面试官。对于成功率相对高的企业会放在周二或者周三排上一个，拿到offer后，会增加你的底气，让你面试的临场发挥有着较为大的帮助，因为你有offer之后，内心就不会太紧张。表现就会更加自然和流畅，对于你进入心仪的公司的成功率也就提高了。

 2、面试知识点准备。对该公司的技能相关的面试问题和知识点进行临时抱佛脚是很有必要的，临时突击的记忆效果也是比较可喜的。当然最重要的是你平时的积累，学无止境。这只是临时的一些应急措施而已，打铁还得自身硬才是最切实可行的。

 

  3、面试总结。面试完成后一定要做总结，这是很重要的一个过程。在这个过程中主要总结：1、面试问题，面试官问的问题你没遇到或者回答不是特别满意的情况。我们要记录下来，对相关知识点进行查证学习，以及话语的组织。

四、薪资谈判

      关于薪资谈判环节，如果操作得当，将比不会谈判的来说额外多收入10%左右的薪水或者更高的比例。薪资谈判需要考虑，除了薪水之外能够给你带来隐性收入的可能性大小。比如：你在该公司的上升空间的大小，公司的项目经历会给你以后的工作薪水带来增幅，以及你如果有副业的话，主业与副业收入平衡来多维度的考虑。谈判时如果有备选offer也会增加你的薪水，那时候你心理负担不会太严重，底气自然就会更足，要价就会更加接近企业的极限值。当然杜绝那种漫天要价的情况，一定要分析该公司的薪资承受力，可以从员工的办公氛围，办公环境，和额外福利等方面参考。

     这是我经历大小70余家公司的面试经验，平均每换一份工作，找工作的时间都不会超过一周。一般在周三以后每三家公司就会收获一家offer。当然这只是个人面试分享，千人千面，每个人都或多或少有自己的拿手好戏。善于总结和反思自己，以及接纳别人的建议是提升自己的最好途径。愿你被世界温柔以待。