测试开发工作者日记：2020.11.27-CSDN博客

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好久没有记录这个系列了，最近有小伙伴在群里说想看，那么就继续记录一下：

工作上呢，进入了淡季，没那么多业务测试了，受上级指示，继续重启大规模的技术分享和培训，虽然说也不知道会有几个同事能认真听，但是这学习气氛必须搞上来，越不搞越没人记得学习和进步。

本次测开大会的ai之风已经成功吹进来了公司内部，有人建议可以分享这个，其实也不错，就是不知道分享的人能不能看懂。

最近大部分精力都投入在了 ui自动化测试中，简简单单的写脚本没什么意思了。所以搞的那套新架构，沿用到了h5和pcweb上，增加了一些新功能和新设计。已经开始正常的可以使用起来了慢慢的，但是效果却并没有预期那么好，成本的控制还是稍微失控了一些。

如图：

效果还是很nice的，从安卓改成web确实费了一些精力，比如handle具柄等。

大家也不用着急研究图里的内容，反正成熟点，我就分享出来了。

一个很有趣的事，我这新架构测试过程中发现了web上几个bug，然后我反馈到群里，结果都被各种理由说不是bug，不予改正，暂时不修复等。然后我觉得我的ai74号机器人被教坏了，这些错误的数据如果我判定为错误的，那么脚本运行到这会被卡住或者报告不好看，如果判定没问题先不管，那么后续遇到类似问题，这个机器学习系统估计也不会当成bug反馈给我了。整个动态标准匹配池都在偏移～

我承认，这是我之前没考虑过的情况，所以我暂时会降低ai机器学习的影响力，手工去维护匹配池才能安心一点点。

而我这周被抽走其他线去负责面试测开，面试了几个同学，总体感觉水平尚可，要价很高，比我低2个职级都可以底薪接近我，自然我心里稍微有一点点被倒挂的酸，但是还是很开心的。这样就不会显得我太贵了，我也未来会有一点上涨空间，所以我很开心的给了通过,那个线的leader也发了offer。

最近其实一直想谈谈一些群里社交平台，社区论坛，都在疯狂议论的

事：就是2020全国测开大会。

但是之前因为考虑到很多因素，一直不敢说真话也不敢有偏向，怕破坏我一贯的清流人设。但是总有同学私聊我问我有什么看法，那我也觉得不是完全不能说说。

本次大会在深圳召开，导致我没能去也没打算参加。当然作为testerhome论坛第二大社团的团长来说，应该去听一听，以免被时代落下。但是好在大佬们即时分享了ppt出来，让我们得以一见。

论坛里热度第一的帖子，就是说本次大会的感想，下面引起了很大的共鸣和反对，甚至发生了小规模的摩擦。帖子如下：

其实这种感觉的人不少，最近内卷的忧虑之风已经让很多人担惊受怕了。结果测试技术发展的如此迅速，加上有意的分享和扩散和权威化主流化，更加导致了全体测试届的焦虑。

毕竟不是所有人都有资格去参与去研究ai技术的，你不是研究生起步，基本没有资格去涉足，即便有一点成就，也很容易就被人抓住学历出身经历说事。当然目前还没有明面上出现这种恶心的现象。但是我之前也说过，ai就像一个时代洪流，不管你喜不喜欢，接受不接受，它都会到来。你又有什么办法呢？人嘛，不要愤怒，愤怒会使你智商降低，也不要恐惧，恐惧会导致你放弃思考。

既然已经有测试大佬在前方披荆斩棘去啃掉难啃的硬骨头，然后又把这些技术分享出来，这就已经是不幸中的万幸了。一线大佬这么辛苦吃几块肉还是没什么可非议的。我们应用好，理解好，起码也能混个温饱。所以测开大会分享这么多ai技术，总的来说是好事。

因为即便不去分享，这些技术也早已在各大公司悄悄的发展起来了。最终就是强硬的去替换掉各位手工/自动化工程师。这一天早晚都会到来，测开大会只是提前暴露了这些可怕的技术，起码也让大家伙有个心里准备，或提早做打算。

引用几句古人云：

堵不如疏
掩耳盗铃不可取
纸包不住火
闭关锁国就会落后挨打

好像是一个小村庄，突然有一天，一个人大喊狼来了。然后所有人都去喷他。喷他什么？喷他带来了坏消息。

这，正常么？如果不是他这个人，大家可能就会睡梦中稀里糊涂的被吃掉了。

当然上述观点我感觉我有点偏向，因为我也是研究ai测试技术的一员。那我就再换个方向说一说。喊狼来了的人并不全是为了拯救提醒大家，其实也是彰显了自己的前瞻性和权威性和利益，自己当然也得到了很多好处。这个业内，本就是一个江湖，无论做什么，其实都没有严格的黑和白，对与错，有的只是权衡利弊，做个最适合的抉择。所以不要评论任何人的对错，认清现实，早点上船才对。

还有就是最近到年底了，各大公司开始着急招人挖人了。hr 猎头开始忙碌起来了。没办法，一年的okr kpi要结算了，影响年终，还有就是，现在入职超级大公司的，一般有3个月试用期保护期，不背锅，不参与绩效。那么也就是到明年3月份之前转正，然后直接参与第一季度，然后325。这是个很少人知道也不愿提及潜规则。希望大家尽量12月再入职。当然我担保公司没这个规定，我们也从没有让新人背325的习惯。

我的脉脉最近爆炸了，各种一线大厂的hr 疯狂的加微信聊跳槽，什么年终奖补偿，什么签字费，甚至猎头们提出可以让利，反给我一点他们的劳务费。甚至还有个猎头提出xxxxxxx。我基本都是秒拒。虽然我目前在这里已经基本没有上升空间了。但是我并不想去超一线大公司挨累，没办法，年纪刚满30，身体确实有点老化了，加班加不动了。