【简历优化平台-05】工作经历部分优化建议

文章讲述了开发中的简历优化平台,已完成基本信息和部分专业技能优化,当前重点在于工作经历的优化,涉及工作时间、职称和内容等多个考察点。平台面临算法不稳定和抽象需求挑战,强调持续改进和扩展的必要性,以及后续的页面设计更新.

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

自动优化软件测试领域的简历平台,业内最前卫的尝试。原创不易,请点赞吧,不然流量上不去,作者没动力哦~

    目前进度:简历的基本信息解析提取和过滤整理基本完成,第一次优化(查缺补漏)大层也基本完成。第二次优化(基础简单字段信息的优化建议完成)。第三次优化 完成度 30% (已完成专业技能的多种角度优化建议功能)。

    当前正在攻关:工作经历 部分。

    小伙伴有什么优化好建议的可以提出来哦,一经采纳,以后这个平台的贡献榜上就有你一位了,万一这个平台圈内火了,你的名字也将被业内知晓了哦~  毕竟我一个人的建议虽多,但也并不完美,所以还需要所有人群策群力,才是简历平台的可持续发展路线。

    整体架构最新设计如下:(其中蛋黄色部分是已经完成的,总体后续还会扩展数倍,其难度和体量可见一斑)

图片

这里说一下工作经历的主要优化考察点:这些考察点都会有对应的修改建议哦~ 

  1. 工作时间(跳槽是否频繁,是否有时间重合,时间错误,空白期等)

  2. 职称(是否正常自然,而且足够有竞争力)

  3. 工作内容(文案长短,内容,主次,结构,技术,总结,成长,精炼等)

每一个考察点,都会面临以下的难点:

  1.  提取问题,目前的新式提取办法并不是特别的稳定,毕竟面对的是各种各样的简历和格式,所以稳定不够,算法来凑。

  2.  优化算法,几乎每一个点都是一个甚至多个全新的算法大题,先不说难度如何,就这个量也是很恐怖的,而这么抽象的需求当我去问gpt的时候却发现压根它就搜不到正确答案,要么就是从没有人这么做过分享过导致gpt也学不到。要么就是这个需求压根就是无解的。总之,难点是要克服的,咱以前做了无数个难题的第一个,这次也自信满满。

  3. 后续扩展,简历优化这种事儿,是不可能一成不变的,会随着行业发展不断提高要求,所以咱简历优化平台的所有算法就要保留升级空间,但不同的算法升级空间的设计也不同,想到这...这一大把脑细胞要累死了...

好,这就是简历优化平台的大进度哦! 

说一下后续的页面设计:

  1. 简历原文分段粘贴

  2. 页面增加提交优化意见和贡献排行榜

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