2022年互联网行业的寒流

        最近很多小伙伴私信我说到2022年是他从业以来找工作最艰难的一次，企业各种卷，BAT等一线大厂释放人才、毕业等各种裁人政策不断，每年几百万人应届毕业生，包括985、211，研究生，博士、硕士等不断的涌入，小公司面临倒闭，大公司面临裁人让30岁左右还在一线CRUD的程序员睡不着也吃不香，尤其是90后这一代更是背负着时代的重负，面对上有老下有小，房贷、车贷还有老婆的嫌弃，老板的备胎，同事眼中的老油条，种种迹象表明就业压力那真是苦不堪言，但是你细品，问题出现在哪里？没错就是自身原因。

       网上包括很多公众号，人们的口中总会爆出程序员干到35岁就不行了，就要另谋他路了，真的是这样吧，小伙子你可能对程序员还不了解，对互联网行业还不够深入，其实啊，老板喜欢什么样子的人，企业喜欢什么样子的人，社会喜欢什么样子的人你应该心里很清楚，如果你是老板此时你心里应该有了答案。对那就是人才，能独当一面能不被压力压倒，不被世俗所扰，心有初衷，怀有一颗纯粹的心，不断进取学习的能力能在企业遇到困难的时候挺身而出站出来解决问题的人，即便你是60岁大爷老板也爱你不释手，所以趁着年轻多提升自己不管是技术还是某一领域的核心业务能力以及人际圈，不要在上班的时候摸鱼混日子，这样可能30岁左右你可能面临失业的风险

        疫情、战争当下，压力人人都有，但是适者生存的道理不会变，加油吧骚年

谢谢大家观看，我是干了10年互联网的老Ken，有技术问题可以私我，我看到会一一回复，关注我，程序员路上不迷路！