软件测试面试经验及面试题目分享

关于面试，不同的公司千差万别，面试bat,创业公司，外包，难度和轮数差异巨大，但是有个共同点就是都是面试造航母，工作拧螺丝。意思就是说工作起来其实很容易，但是要过面试却很难。

包括每天大家学习新技能很大一部分就是为了跳槽加薪，直接一点来说，其实就是为了过面试，只要你能进去，工作一般都能胜任，大不了多加班就能解决。

下面聊聊面试，主要分为硬技能和软技能，一般公司一面二面都是技术面，主要对着简历问技术，最后可能是boss面或者hr 面，主要考察软技能，价值观这些东西，包括谈薪等等。

罗列了一下大概有如下问题

如何筛选目标公司？

创业公司和大厂外包offer如何选择？

测试工程师如何做好职业规划？

你遇到最复杂的bug是什么？怎么发现的？

能否接受加班？

如何和hr谈薪水？

一二线互联网公司有什么要求，如何进入大厂？

公众号列出的每块技能分别会提问什么样的技术问题？

转行原因是什么？为什么从上家公司离职？

等等.

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每一篇展开都可以写一篇文章，因此这里就不再赘述，之后请持续关注测试小牛进阶公众号，后续会对这些问题进行发文章一一探讨，其它文件夹放了一些面试题，可优先参考带推荐命名的面试题，供大家参考学习，祝你早日拿到大厂offer升职加薪！

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