六度人脉

人脉的本质并不仅是获得事业上的成功，还需要解决我们内心的情感释放。人脉是一张大网，连接着我们每个人的内心深处。

1. 我们要有属于自己的人脉圈。

2. 真正高贵的品质是慷慨。

3. 了解你的使命，并形成自己的人生信仰和价值观。

1.我们的人脉结构要合理

2. 我们的人脉储备必须兼顾事业和生活两方面的需求。

3. 我们的人脉储备必须平衡财富和心灵两方面的共同要求。

4. 我们的人脉储备还要注意高层次的关系。

六度人脉讲的是人脉的动态经营，而不仅仅是一种静态资源。

 我们工作的最大收获，不是赚了多少钱，获得了多少经验，赢得了多少名声，

而是认识了多少朋友，建立了多少关系。

六度人脉是信息和价值的传递。

 信息必须在人们之间传递和不断增强，最终反馈到自己这里，才能体现他的

最大价值。

 工作成败的关键取决于你是否建立了优质的人脉网为你提供信息，传递和

 增强价值。

 六度分割理论：

我们和处在世界任一角落的陌生人之间所间隔的人不会超过6个。

关系的方向和传递

首先判断一个人是否可交，选对了人，你传递的信息才能起到良性的双赢反应。

朋友的价值在于给你传递的信息。一个关系带来的是你和他可以共同产生及创作的

价值。人脉的结合往往会产生某种反应，将你和他的人脉圈扩大