马云日志有感（二）

1 . 如果你的团队凝聚力不强，问题不在你的团队，而在于你。你没有明确的目标，你没有鼓励他们。别人取得成绩的时候你要去鼓励，别人不对的时候你要去指导。现在班级的凝聚力没有那么强，或许很多是因为我的原因。确实，班级根本没有一个共同的目标。唯一有的一个目标——优秀班级，却有一些人根本不在意。现在班级没有变得更好，我应该承担大部分的责任吧。

2.关于人才的定义：一要讲求诚信，二要有学习能力、好学的精神，三要有拥抱变化的能力，四要积极上进。看自己符合了几条了。都往这里靠拢吧。

3.CEO的老板是经理，经理的老板是的老板是理，副经理的老板是总裁，总裁的老板是员工，员工的老板是客户。就是这样，其实一个班级要强大就是要做到这样。要把每个同学看成自己的老板，为他们做更多的事，不遗余力。