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原创 超实用的精细化处理考勤(原创)
如何精细化处理考勤新单位对考勤的核算要求比较高,员工在平时工作日和周末的加班要分开核算,普员和中干的加班核算方式不同,中干的平时加班是不算加班费的,加班小时数要按季度算工作,员工可以在季末申请剩余的小时数结转到下个季度,加班要逐次累计,有加班数才可以调休,调休数不可以大于可用的加班数。员工要能实时看见自己的可用加班数。如果没有或不够,不让建流程。要方便考勤人员查看每个人的数据确定考勤,因为必须得...
2018-11-24 17:00:06
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空空如也
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