突击班软技巧

薪水是简历决定的，能不能拿到是面试决定的

自我介绍

我是谁，以前在哪工作，从基层干到领导，经历过公司周期，项目周期，解决能力强，和同事沟通协调，

个性最大的优点

五年内，职业规划

来你这要闯出一片天地

• 技术
• 管理（人才晋升体系）

朋友对你的评价

靠谱、踏实、随和，带个例子

什么问题要问

个人福利问题少问
进来是跟着你吗
什么技术
什么项目

工作一段时间发现不适合职位，怎么办

有责任心，

完成某项工作，认为领导方式不是最好，自己有最好的方法，你怎么做

自己领导问：服从领导，给领导多留点面子，私下和领导说我的建议，
hr问：越级上报

出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

扣绩效，扣奖金

没有被录用，你怎么打算？

我准备很长时间喜欢咱们公司，我就想一次成功，没成功我就下去好好准备，希望下次成功，我喜欢咱们公司的产品比较感兴趣

受到上级领导表扬，你的主管领导说他做的，你怎么样？

本来我们就是一个团队，对我来说无所谓，在这个项目中我也得到了成长

谈谈你对跳槽的看法？

有一个上升的空间我能带到天荒地老，公司对得起我我肯定对得起公司，除非是公司业务实在是出现了大的问题

难以和同事、上次相处，怎么办

我没遇到，我和同事相处比较融洽，我会问下领导该怎么办，如果有问题我先反思我是不是有问题，如果没有就看对方有没有问题给他指出，然后一起吃个饭

单位成绩突出，得到领导肯定，同事孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

确实得到过领导的表扬，有些功劳抢来没什么意义，还是以项目为中心，也要注意同事的感受

你最近参加了培训课程？谈培训课程的内容，公司注资还是自费？

自费，是的，内容比较广泛，因为对技术的渴望平时就养成了有事没事买课的习惯，每年会拿出工资的%提升自己，工作中没遇到的技术，在课中得以知道别人是怎么用到，

对公司了解多少

官网主营业务，几个产品线，公司突出，用什么技术 什么技术突出 我有什么技术 能给公司带来啥技术

选择这份工作动机

这个工作和其他公司不一样的地方，这个公司哪里好，不是瞎找的，我向往你这个工作，我能力满足你这个工作

最擅长技术方向

微服务，架构设计，jvm调优偏底层，中间件，一般会挖的深点，属于一个技术的积累

能为公司带来什么

程序员：展现技术能力
领导岗：资源协调能力，能带来什么，能带来一支团队

概括自己的三个词

踏实 靠谱 乐观

业余爱好

看技术博客

给面试官打分

没想到您能问我这个问题，为人态度亲和给人的见面感觉挺好的，也是希望以后能在一起工作，如果满分我给您10分

怎么理解应聘职位

看JD：有充分认识，和技术也聊了，岗位要求spring，我也比较擅长

喜欢这份工作中的哪一点

看JD：是带团队、做研发、客户现场
喜欢这个行业，产品，氛围，
展现有极大的兴趣

为什么要离职

• 不可抗力因素
• 追求更好的职业发展，因为hr联系了我，我正好觉得这个职位更适合我，对公司的业务也感兴趣

简历空档期

短：家里有点事，正好趁这段时间在家学习处理完事儿出来找工作
长：朋友创业，技术合伙人入股，最后黄了

行业，技术发展趋势的看法

P78行业数据调研

对工作期望与目标何在（5年规划）

• 希望公司有好的发展，工作随着公司发展，有发展空间
• 服从领导安排，希望能给我上升空间

说说你的家庭

父母都是机关单位，家庭和睦，父母和蔼对人热情，乐于助人，非常支持我的工作，没有这方面的负担

就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么

工作很多年技术有经验有，对咱们公司做法还需要学习，还需要多项大家请教，希望大家多多行我，熟悉新业务的过程

欣赏哪种性格的人

乐于分享 开诚布公 个人也是可以和任何性格打交道

如何处理别人的批评

之前没遇到过，如果遇到了：冷静 反思自己 和同事沟通 看谁错了谁改

怎么对待自己的失败

同样的错误不要犯第二次
第一次负责上线，准备不足手忙脚乱，后期都准备上线文档，预估风险避免风险。

什么会让你有成就感

• 我能给公司带来什么
• 我得到了什么样的成长
  部门沟通成长了，做完的项目客户很满意，领导也赞赏我使我工作很有信心

眼下生活中最重要的是什么

正常收入没什么问题，中级到高级的一个转折点，需要一个转折点，对工作的期待，想要的这份工作就是做电商做视频就是要进阿里进斗鱼

为什么愿意到我们公司来工作

我的追求
公司技术牛，我也想自己更好来这里工作
产品牛
运营牛
创业公司：全方位锻炼自己的各个能力，风险高收益大
外包：

和别人发生过争执吗？怎么解决

没发生过， 反馈给领导 反思自己 虚心沟通

做过那件事令自己感到骄傲

• 特别着急竞争对手推出自己产品，我作为团队核心成员加班加点遇到了什么问题解决了感到很骄傲。
• 在技术上遇到什么问题，我想出来了什么点子
• 产品频繁该需求，开发中做出相应的对策

新到一个部门，客户经常找你解决问题，你努力让他满意，使用得不到满意，投诉你们部门工作效率第，这你怎么做？

• 保持冷静 、找客户不满意原因，出策略，出方案，实施，放到公司支持库。
• 找个也被投诉的，建立盟友关系，共同向前努力。

这项工作，你有哪些可预见的困难

业务需求，团队磨合，跨部门沟通
困难的态度和解决方法

录用你，怎么开展工作

听领导安排，先吸收，快速迭代

你希望和什么样的上级公式

• 学到技术 解决问题的办法 就你这样和我沟通我很舒服 和谐提高工作效率 团队氛围
• 能够坦诚不公，有担当

与上级意见不一致，怎么办

提出了能接受就接受，不接受就按照上级的方案干

工作经验欠缺，如何能胜任这项工作

虽然欠缺 技术或业务 ，善于沟通 有很多大哥他们愿意带我

为了做好工作分外只是，怎么获得他人支持和帮助

共同目标共赢 、我的资源、 我缺少的资源，

从哪里过来的？坐公交地铁吗

想问你离得远吗，肯不肯加班

晚上要送出国的女朋友去机场，可是单位临时有事非办不可，你怎么办

找公司领导协商，送完回来加班，或者远程办公

过去工作经验，最令你挫折的事情

做好的项目然后撤资了，

为什么在众多面试中选择你

技术能力、工作经验、人脉，规划渠道学习，沟通能力

为什么选择我们这家公司

求职动机，愿望，工作态度
行业 原来经验 公司排名 岗位

你认为你在学校属于好学生吗

专业能力好，大二给大三做毕设，毕业后回学校当外聘老师教大二专业课，

上家公司是不是优秀员工

是优秀员工，发的奖品杯子娃娃

如何适应办公室工作的新环境

氛围 软硬件 适应能力强 沟通能力强 新环境快速融入团队

上次工作中学习到什么

沟通能力 技术栈 生产问题 草书编码规范

项目难点 痛点

想过创业吗

资源限制没有去创业，如果能在公司得到创业机会
成熟公司，能力具备，但是家庭等原因没有想
几斤几两自己知道，我不适合当领导人，

除了本公司，还应聘了哪些公司

说平级的公司，有公司发offer但是我还是想试一下

怎么看待学历和能力

学历不好：说工作经验，而且每天学习解决问题

怎么学后端

女朋友是学计算机的，被影响了，后端更有发展

你还有什么想了解的

项目组人员分配，技术宅，产品线，下一步准备做什么，发展前景，晋升体制，offer到手后问福利

多久入职

两周到一个月，大家关系都很好，不能一下就走了，我负责的东西比较多，

谈薪资

您能给多少

聊下技术和业务的关系

业务驱动技术，技术都是服务业务的