响应式企业员工绩效考评系统

企业的进步离不开员工的绩效，一个好的企业针对员工的绩效考评会有一套专业的系统。更方便的去管理员工的绩效，提升整体的公司收益。该软件采用了BS架构模式开发，利用java语言开发，springboot作为开发框架设计，系统是一款后台管理系统，分为多个用户权限，功能如下：

员工绩效管理系统

业员的绩效考核作为评估员工工作能力的手段之一，突出的是其公平、公正、公开的形式，在员工都能接收并且完成的基础上，提高员工的工作积极性，最大话化的增加公司的产能。
绩效考核测评系统主要针对的是公司的员工，因此在角色的分配上是不同的，主要有三个角色，普通员工、主管、系统管理员。普通员工完成自己正常的指标，经过主管的审批，最后系统管理员进行通过。
管理员：
管理员信息管理：针对管理员的基本信息情况进行管理，能在线实现管理员的信息管理，并且可以对管理员的密码等进行管理。
主管信息管理：可以对主管的基本信息进行管理，并且能够对主管的密码等信息进行合理的分配，修改。
普通员工管理：实现了系统的普通员工的信息管理，能按照部门进行员工的划分和管理。
公告板块：最新的公告信息展示，提醒员工需要完成的任务以及发布的紧急通知。
评分标准管理：对于考核的评分会制定一套标准的方案，在所有员工都能完成的基础上，选择完成度更高、更快的员工，给予表彰和奖励。
主管：
个人资料管理：实现了主管个人资料的修改，并且可以通过后台对个人的密码修改，设置，增加安全性。
日志管理：查看和管理了员工发布的日志信息，并且对员工的日志信息情况进行统计，查看。
绩效评分板块：针对每个员工完成的情况会统一进行评分，评分记录会发送到员工的账号，绩效评分也是一个公平公正的评判方式，激励员工的工作热情。
员工：
个人资料管理：可以对个人的密码信息，个人的资料信息进行修改，管理。
日志板块：员工可以进行日志的发布，以及对考核制度不足的地方进行反馈。
我的绩效查看：可以查看自己的绩效信息情况，对个人的工作情况，工作绩效有一个了解。