第5期-软件测试-面试-真实面试中，你要git的技能点（三）

        大家好，我们上期说了 关于面试中相关的就技能问题、那我们这期来说 面试中的常见人资问题。人资问题的回答关系着一次面试成败，因为面试官通过人资问题能了解到面试者的处事方式，生活态度，是否能吃苦，有没有奉献精神等。

那常见的人资问题有哪些呢，我们下面说几个

        1，你的测试职业发展是什么？你自认为做测试的优势在哪里？测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。

        我个人认为自己有责任心、细心、信心、耐心、和团队合作的沟通意识，同时具备电商类、咨询类行业知识、有专业的测试技术，如果我通过咱们单位的面试，我会尽快融入公司团队。

        2，你从上一家公司离职的原因？

        你可以说因为当时家里有点事情，请假时间可能需要长一点，公司那边规定不能请这么长时间，正好当时工作做的差不多了，就离职了。把家里的事情，处理了完啦，近期才回来找工作。也可以说，上家公司因为公司规模可能小一点，平时做的功能测试比较多，相关的自动化和性能测试少一些，通过这几年的工作，感觉自己到了瓶颈，所以就从上家公司离职了。回答这个问题，不要损害上家公司的利益，不要损害自己的形象。

        3，为什么选择测试行业？

        这个问题正常回答应该没啥，比如大学毕业因学长学姐推荐，说测试前景比较好，我也很感兴趣，而且薪资相对而言还比较高，所以选择测试。当然还有许多问题。在最后，可能面试官还会问面试者，你有什么需要了解的？

面试官问，你还有什么问题要问的么？

        通常我们要问一些和公司业务、团队或者将来自己的岗位的情况，不要和技术面试官谈论薪资信息。（如果与面试官面谈效果不好，也可以不必提问，直接说，没有了，谢谢！）

话术：

1.我来公司之前也在网上了解咱们公司的业务情况，但网上的信息毕竟有限，您能不能帮我再简单介绍一下公司做的主要项目，谢谢！

2.我想了解一下咱们公司测试团队的情况，有多少人，主要都做哪方面的测试？

3.我想了解一下，如果我能加入咱们公司，会主要做哪些方面的工作，您是我的主管领导么？

4. 如果你们在面试过程中已经谈了很长时间，面试官也对公司的业务和团队作了介绍，可以不必再提问，可以说，您介绍的已经很详细了，还是希望能有机会加入咱们公司，谢谢！