工作中遇到不欣赏你的领导怎么办？

创作灵感来源于真实感受：

工作中，经常会遇到这种情况，一些领导自己半吊子水平，但是总想在你身上找存在感，优越感。

比如：会给你安排一个很难的技术点，或者给你一个业务逻辑很复杂的需求，或者在改历史代码遗留问题时，有意或者无意的，不给你说清楚踩坑的点，比如中间状态啊，比如数据库存储过程啊，引擎驱动底层代码逻辑啊之类的，或者安排工作任务，故意不给你说清楚deadline啊，

在你开发中，如果遇到了，可能有以下几种情况：

1、你恰好技术厉害，完美避开以上坑，保质保量完成了功能开发，这个时候，还好，毕竟技术过硬，是开发的基本功。有技术就是牛，腰杆子就是硬，不惧挑战，有矛盾直接硬杠。

这种一般就是最理想的状态了，不会踩坑，但是也不会暴露对方人品。

2、没有保证完成，比如完成超时了，一个功能，没说清楚什么时候要，恰好你几天没搞定，这个时候，可能会出现，他对于优越感的一面了。会说一些不痛不痒但是让你不舒服的话，比如，说这么简单个功能，这么几天没弄完啊，或者，这技术都不会啊，然后，开始秀优越感了，比如会给你讲一下，这怎么做，怎么改，或者哪些业务逻辑需要修改之类的，虽然过程很艰辛，但是，好歹功能完成了，就是在你身上的语言刺激会日积月累。如果你有一颗大心脏，或者脸皮足够厚，面对这样的情况，笑笑也就过去了，毕竟大家都是牛马，牛马何苦为难牛马？

3、没有明确开发时间，虽然功能完成了，但是有瑕疵，或者，当时没问题，事后发布版本之后出现了bug或者重大事故，这个时候，就是你末日的到来了，不管是什么原因，代码开发经过你手，有些开发工作之后会有压测、功能测试、准生产测试之类的流程审核，但是这个时候，就是体现领导是否能帮你抗住事情的时候了，如果领导很圆滑，或者人品很差，大概率是会让你背锅，人走茶凉了，不要说什么领导有审核权之类的，或者想着是领导没说清楚需求，没明确标准。

遇到这种被打压，被针对的情况，往往就是自己考虑退路的时候了。要么提升技术让自己无懈可击，要么提升业务让自己避免踩坑，要么就打包跑路，准备好下家吧。毕竟公司氛围不好，往往就是大家卷的开始，要么小心翼翼的避免出错，要么就想办法跟你的上级同流合污去吧