随着移动网络、云计算、物联网等新兴技术迅猛发展,全球数据呈爆炸式增长,标志着我们迎来又一伟大时代——大数据时代,它的到来在不知不觉中改变着人们的生活方式和思维方式,而它对企业产生的影响也更为深远。
大数据应用需要注意哪些问题
一、从“没有问题”转为“探测问题”
很多时候数据是会“骗人”的,往往没有问题才是大的问题。比如,对服务客户的话务量数据做统计,几十号人的统计结果一眼望去结果相近,而且指标的平均数非常漂亮。但是深挖数据后,我们可以探测到更多的问题:
1)对服务水平的波动比率进行分析,可以发现活动推广日的服务水平波动比率较大,因此要在活动推广前对客户影响的范围进行判断,做好提前沟通减少临时性的活动推广,提前安排好足够的人力,保障客户的进线服务;
2)对新员工的话务量结果进行分类,会发现他们的通话处理时长更久,说明培训工作还需要深入,要提升新员工的工作技能;
3)对各个团队进行箱线图比较,能够将团队的整体表现评价从平均数等基本指标转化为对极值、中位数、异常点的精确统计,帮助管理人员更好了解员工工作能力,对技能是否参差不齐、绝大部分人员的表现如何、异常工作状态等进行可视化呈现,关切到员工更深层次的工作表现。
二、从“统计数据”转为“翻译数据”
对于大数据的一印象,是要有高大上的算法、成堆的计算工具、数之不尽的数据等等,这些固然重要,但是数据就像血液,工具就像筋脉,只有它们融合起来共同服务于每一项肌能,才能更好完成复杂的任务。如果用大数据的思路对现有沉淀数据进行