年轻的工程师如何月入伍万XD

出处：https://www.cnblogs.com/zhengyun_ustc/p/challenge.html

 

郑昀：你要跟谁比？
关键词：成长，自我管理，自我激励，面试，候选人
201806

——你觉得跟你的 Leader 差在什么地方？
——肯定有差距，一个是知识面不如他广，二一个是解决问题不如他老练。
——怎么追上他？
——……没想过

 

Okay，一个年轻工程师可以跟三种人对比：
第一种，跟身边的同龄人、同行者对比。你比他们强在什么地方？你有什么优势？

我常常举这两个例子。
       我的同事刘振，北航毕业，十七八年前一度持之以恒地维护一个客户端软件，作为课外练习。这个软件几乎无所不能，能打电话（我们公司有一个程控交换机），能发短信，能像QQ一样聊天（当年QQ还是一个可有可无的软件），支持手写板画画聊天，像 foxmail 一样收发和管理邮件，能识别语音命令，能在局域网内传输大文件……
是的，优秀工程师就是会这样反复实践，知行合一。
我，擅长调试，尤其是擅长在多线程、多进程、多物理节点的成千上万条日志里推理，找到逻辑关系。屡屡上演这样的帽子戏法：同事调了一天也没调明白，叫我过去，在事先没有阅读过的、繁杂的代码中进进出出十分钟，就搞定了。
优秀工程师一定在一入行的时候就知道自己比别人强在哪里。说不出来的话，……，说明你可能真的很弱。

       --果然最后这句不敢苟同， 如果不知道就去寻找好了！

 

第二种，跟自己的Leader对比。

       知识面不如 Leader 广？
       那你做什么了？枚举所有技术点，列出自己的知识短板？逐一攻克？
       没有这么做，就靠自然积累？你什么时候才能自称知识面广？
        怎么做？
        我举一个例子。
        我在大学的时候，是这么消灭文学类目的：
        我会先阅读一国之文学史（美国/英国/日本/...），它们会对各类文学著作做深入灵魂的点评；
        记下那些我感兴趣的，逐一借出；
        以此类推，按照国别，反复扫描。
        技术上的知识面广也是如此，你总得找到一个“纲举目张”的纲领性书籍，按图索骥啊，不然你撞大运、大海捞针吗？
        什么样的书籍？
        比如《大数据日知录，张俊林，2014》，《大型网站系统与Java中间件开发实践，曾宪杰，2014》，《亿级流量网站架构核心技术 ，张开涛，2017》，《淘宝技术这十年，子柳，2013》。

 

第三种，跟业界的顶尖高手对比。

       业界顶尖高手在哪里？也不用去找那些老牌的比如我XD
       与时俱进地看顶级互联网以及（百亿美金估值以上）独角兽的技术团队 Blog。 ？？？？？
       你会看到顶尖高手是怎么做功课的。
       怎么才能做好作业？
       你该不会连偷看好学生的作业都不会吧？

 

 

——比过之后再来面试吧。