杂乱的感想1

1. 在职场不像在学校。学校是老师会给每个人发同样的卷子，如果你做好了，那么你就是厉害的；职场则相反，领导会给不同的人派不同的卷子，不同的卷子涉及不同的知识点，也有不同的难度。
   你要和领导沟通，尝试拿到你擅长的卷子；甚至有时候你需要自己创造卷子，自己完成它。这样子你才会有成绩，你的简历上才有跳槽的资本。
   要看到现在的系统的缺点，就算领导不要求，你也可以去改进这个问题。就算领导不要求，你也可以把系统做得更好。这是你的成绩。

2. 写在简历上的东西，你项目用的东西，你一定要熟悉。比如，你的项目用到了Kafka，结果你Kafka不是很熟悉，那会给面试官很不好的印象（面试容易挂）。无论如何，只会调API是没有出路的。

3. 面试的时候，如果面试官问你，你遇到了什么困难了吗，你一定不要回答“一点都不困难”，哪怕这件事情的确对你不难。要思考一个看起来简单的事情，他里面涉及的难点，你的纠结点等等。在面试的时候，你要把这些设计的难点、你的纠结点要说出来，体现你思考的深度。这样也才符合所谓的START法则:)

4. 要有show出来的意识：日常交流以及面试的时候，你不一定要别人问你什么你就回答什么；每次别人问你，你都可以多说一些，这样别人才会发现你的深度，否则别人会以为你不会…例如，当kafka的consumer数量变化，他会自动负载均衡。如果别人问到相关，无论别人是否直接问你这个过程叫什么名字，你都应该引申到rebalance这个地方。