人事管理管理系统

进击的小鱼22

已于 2024-07-05 10:51:51 修改

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文章标签： java spring boot

于 2024-06-28 09:45:12 首次发布

本文链接：https://blog.csdn.net/qq_32805177/article/details/140033999

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一、系统介绍
本系统为人事管理系统，系统分为七大模块：绩效考核，招聘管理，档案管理，工资管理，考勤管理，培训管理，系统管理。
可满足小企业日常办公。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。

角色：
系统默认有四个角色：管理员，财务专员，人事专员，普通用户

管理员（admin/admin）：可以操作所有功能
财务专员(cw/cw)：可查看工资管理，考勤管理，培训管理等内容
人事专员（rs/rs）:可查看和管理招聘管理，档案管理，培训管理等内容
普通用户（wdc/wdc）：只可查看工资，打卡考勤，参加培训等
二、所有功能介绍
1.绩效考核
绩效考核目前只做了简单的考核设置，后期可扩展更多功能与工资和培训挂钩。后期会从以下几个方面扩展：

季度考核不达标需要参加培训；
考核不达标影响绩效；
在公司做培训增加绩效；

2.招聘管理
招聘管理子模块:招聘需求和面试计划。招聘需求是为各个部门需要人才时到招聘需求申请，申请成功后，由人事部门和招聘部门协商面试时间添加面试计划，并跟踪面试结果。
（1）招聘需求
可由人事部门或有招聘需求部门填写招聘需求。
（2）面试计划
人事专员看到各个部门的招聘需求后，联系候选人并和用人部门协商面试时间，并将面试计划提交，等面试结束再将面试结果同步到系统。招聘结束后结束流程。
3.档案管理
档案管理子模块:员工档案和合同管理。
（1）员工档案
员工档案是“系统管理-账号管理”的延伸，即“系统管理-账号管理”是系统的登录账号信息，而员工档案是对账号信息的补充。必须由管理员先创建好账户，才能添加员工档案
（2）合同档案
公司商业合同管理
4.工资管理
工资管理目前有工资查询子模块。普通用户可查看自己工资记录，财务专员可增加员工工资记录。
5.考勤管理
考勤管理目前有出勤记录子模块。普通用户可每日打卡，查看出勤记录，后期可扩展与工资计算挂钩。
6.培训管理
培训管理子模块:个人计划，工作日报，转正申请和工作日报。
（1）个人计划
员工可写当日工作计划
（2）工作日报
员工可写当日工作日报
（3）转正申请
员工到了转正日期可申请转正由其领导进行审批。后期可与工资和绩效挂钩进行扩展，扩展内容如下：

转正前工资按合同80%计算，转正后100%；
转正后绩效不达标则绩效奖金按百分比算
（4）培训计划
可添加新员工培训计划，新技能培训计划，新业务培训计划，后期可扩展会议室管理功能
7.系统管理

系统管理子模块:员工管理，部门管理，角色管理，菜单管理和字典管理。
（1）账号管理
可为新员工增加系统登录账号，为离职员工删除账号。后期可扩展员工忘记密码后，重置密码功能，通常只有人事专员和管理员可用
（2）部门管理
可增加新部门或新成立子公司，通常只有管理员和高级管理领导可用
（3）角色管理
可新增角色，并为角色赋予相应权限，如招聘专员只能操作系统管理模块以外的其他模块功能，从财务专员只能进行工资记录添加等，通常只有管理员和高级管理领导可用
（4）菜单管理
管理系统左侧的菜单树，只有管理员可用
（5）字典管理
管理系统常用字典值，只有管理员可用

三、软件架构
基础环境：