小哈里的博客

文章目录一、述职与工作汇报1、述职是什么？2、述职的目标（表扬/体谅/资源）3、述职的对象（挑战/规划/方法）二、如何做好一份述职报告1、述职内容2、述职PPT制作3、述职试讲练习三、附工作自评

【管理】管理岗位的通道：技术型PM，项目经理，管培生文章目录1、管理岗位什么是管理岗位互联网管理岗2、项目经理（互联网）项目经理岗位要求项目经理 VS 程序员项目经理 VS 产品经理3、市场销售（管培生）管培生介绍管培生岗位要求

1、什么是SRE2、SRE与研发、运维的区别1、什么是SRE站点可靠性工程（SRE） 是 IT 运维的软件工程方案。SRE 团队使用软件作为工具，来管理系统、解决问题并实现运维任务自动化。 SRE 执行的任务以前通常由运维团队手动执行，或者交给使用软件和自动化来解决问题和管理生产系统的工程师或运维团队执行。站点可靠性工程师是一个独特的岗位，要么必须具有系统管理员背景、或有运维经验的软件开发人员；要么必须是有软件开发技能的 IT 运维人员。SRE 团队负责部署、配置和监控代码，以及生产服务的可用

本文一句话总结：1、成就感 = 正反馈 => 自信和持续提升的动力。2、心流体验，可以创造持续的正反馈和成就感。3、游戏化思维， 是创造心流体验的捷径。文章目录一、成就感与心流体验1、成就感2、心流体验二、互联时代的重要趋势：从现实逃向虚拟当今时代的游戏世界游戏的起源游戏提升了人的幸福感三、游戏如何提升人的幸福感更满意的工作（目标）更有把握的成功（规则）更实时的体验（反馈）更宏大的意义（自愿参与）更强的社会联系一、成就感与心流体验1、成就感

【开发】长期项目与代码质量，对抗软件工程复杂度（设计、重构、规范）文章目录一、设计模式与设计原则二、历史债务与代码重构1、技术债务的来源2、重构—无奈之举3、工程一致性：有效控制技术债务积累的主要手段一、设计模式与设计原则设计模式（Design pattern）代表了最佳的实践，通常被有经验的面向对象的软件开发人员所采用。设计模式是软件开发人员在软件开发过程中面临的一般问题的解决方案。这些解决方案是众多软件开发人员经过相当长的一段时间的试验和错误总结出来的。

适用：定期迭代复盘，阶段性项目开发的复盘。类型：可以参考lowlights的。具体亮点：有什么好处、优势，提效的点。具体原因：大致介绍一下方案内容和方案有效的原理。经验总结：形成经验总结记录文档（最佳实践与规范文档）适用：定期迭代复盘，阶段性项目开发的复盘。

一、终局思维1、电影 《蝴蝶效应》2、未来是什么样的二、长期主义1、这是一个不确定的时代2、做难但正确的事情三、复利1、复利思维2、马太效应

【开发】技术方案实现与评审。

沟通，说简单简单，每个人多少都会一点。说难也很难，因为其实真正工作中，你并不是单纯的在完成任务，哪怕你只是个程序员大头兵，你也要跟上级沟通，跟同事沟通，甚至跟产品，测试，外包同学沟通。个人的力量是完不成任何大的工程的，而工作本身，说到底其实就是沟通。会沟通，你可以把自己做不到的工作推出去，借用别人的力量解决，比如让上级排期，让其他人一起协助，借用外部的资源，经验，帮你一起解决，或者给你排其他更适合你发挥的工作。不会沟通，可能你蒙头干了很多活，结果上级并不能看到你的价值。

工作靠谱通常指一个人在工作中表现出的可靠性和稳定性。这包括但不限于以下几个方面：执行力强：能够按时完成工作任务，不拖延，不推卸责任。责任心强：对工作有高度的责任心，能够承担自己的工作责任。细心认真：对工作细节有高度的关注，能够做到精益求精。团队合作：能够与同事和谐相处，积极参与团队合作，共同完成工作任务。诚实守信：言行一致，不说谎，不欺骗，遵守公司规定和职业道德。总之，工作靠谱是指一个人在工作中表现出的稳定性、可靠性、责任心和诚信度。