我们可以选择接受996，但是我们不应被996贬值

编者写这篇文章的主要看法是：

我们可以选择接受996，但是我们不应被996贬值。

最近996在996.icu结束后，又被马云、刘强东等大佬带火了。马云将996与奋斗者划上了等号，刘强东将996与兄弟划上了等号。最终资本主义獠牙完全暴露了。还记得2015年马云在韩国KBS采访时候说：我后悔创建了阿里巴巴，没有时间陪家人，现在又将996归类为奋斗者。马云先生也确实成功了，我以前很崇拜他，最近这番言论确实有失风采。
1.奋斗者不应该与996划上等号；
很多时候我在思考，为什么大多数人一直在加班，乐此不疲。明明他们白天有时间工作却在那里聊天打诨，到了晚上却在奋起拼搏（当然也不乏工作安排不合理或者项目紧急而加班的奋斗者，这里我只讨论白天打诨晚上加班的），究竟他们为了什么，当有一天我上班积极努力做更多工作时，绩效只被评为合格时，我知道了差距。在996环境下我不加班就会被贬值。
2.996如何贬值了我们的价值；
起初我们面试时工作时长是8小时，薪资300块钱，这时我们价值是300块钱8小时。后来公司跟随大企业实行996，我们工薪变成了14.4小时300块钱，我们成了300块钱14.4小时。有一天实在忍受不了加班了，跳槽另一家公司，这家公司说：你上家公司是14.4小时300块钱，我们公司不会996,8小时给你250怎么样，你被迫接受了。过了一段时间，这家公司效益不好，也提出实行996，你就成了250块钱14.4小时的工作者。你逐渐在这场企业逐利中贬值…
3.支持996者
大部分企业家是支持996工作模式，因为同样价值，更高工作时长，人力成本下降。还有部分是一些独立工作者，他们不为任何企业效命，认为自己是一个奋斗者，是996模式甚至9127模式，所以支持996模式甚至更好的模式陪他们一起奋斗。其实他们只不过是伪装成奋斗者的获益者，他们为自己而活，为自己的赚更多钱而活。剩下另一部分就是有加班费者，这部分人认为加班越多工资越高，所以工资高是996模式支撑起来的，不承认自己的价值，不认可别人的价值。这一群人共同点就是贬低劳动者的价值。
在签下合同的那一霎那，我以为我现在的价值就已经定了，可是在公司实行996却没有加班费时，我知道我的价值在这场企业逐利中贬值。即使随着我的专业技能丰富熟练，也改变不了我被贬值的结果。即使我工作努力勤奋，我不996就不是一个奋斗者。感谢这场996，让我从一个优秀的工作者变成一个平庸的工作者。996模式不应该成为资本主义降低我们劳动价值的途径，996模式可以标榜奋斗者，但是不要降低奋斗者的价值。