跳槽涨薪必看：面试怎么谈才能拿到理想薪资

☽ 夏末初临 “今天也依然爱你”

关于期望薪资

又到了金三银四跳槽高峰期，很多小伙伴已经开始蠢蠢欲动，准备投入跳槽行列中了。大部分人选择跳槽的主要原因，无非是想要增加自己的收入，所以面试过程中的谈薪是最关键的一步。

当HR问：“你的期望薪资是多少？”时，我们该如何回答呢？

关于薪酬谈判

我们先来看以下四种薪酬谈判时常见的错误类型：

♥任人宰割型。「最重要的是学习的机会，薪资无所谓。」对自身价值认识不全，也对行业不了解，没有做好功课就来面试，刷掉！

♥委屈求全型。「怕得不到工作机会，开价极低，低到尘埃里。」这类人却往往离职率很高。

♥漫天要价型。「能力值5000元，却开口要10000。」期待薪资远远超出公司预算，公司会认为你是个不稳定人才，担心你对薪资不满，即使勉强入职以后，也会敷衍对待工作。

♥自私理由型。「我要10000元，因为厦门的物价高，房租贵，我还要还房贷，也想来一场说走就走的旅行，10000块勉强维持我的生活水准。」

到底怎样回答才算合理呢？

♥先了解对方公司薪资合理的涨幅比例。

比如你是高级测试开发工程师࿰